Czy potrzebna jest ustawowa regulacja franczyzy?

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wszystko zaczęło się od prelekcji dr hab. Bernadetty Fuchs na jednej z konferencji o franczyzie, w której pani doktor zaproponowała wprowadzenie do kodeksu cywilnego definicji umowy franczyzowej. Dr Fuchs uważa, że najwyższy czas, aby w Polsce powstała ustawa, która regulowałaby terminologię oraz poszczególne elementy umowy franczyzowej.

Tymczasem Grzegorz Chmielarski, ówczesny prezes Polskiej Organizacji Franczyzodawców na tej samej konferencji stwierdził, że dotychczasowe prawo wystarczająco reguluje stosunki między biorcami i dawcami, i że nowe rozwiązania prawne nie są konieczne. Chmielarski uważa, że nie powinno się regulować ustawą elementów umowy franczyzowej, bo praca posłów jest obarczona zbyt dużym ryzykiem błędu. - W ustalaniu zasad polskiej franczyzy powinna zadziałać dobra praktyka gospodarcza, a nie posłowie w Sejmie - stwierdził prezes Chmielarski.

Ustawa może zniechęcić potencjalnych franczyzodawców

- Jako konsultant w zakresie franczyzy powinienem być zdecydowanym zwolennikiem jej ustawowego uregulowania, a szczególnie wprowadzenia obowiązku ujawnienia (disclosure). Sam spis zagadnień, które powinny być ujawnione w tym dokumencie zajmuje kilkanaście stron a rzetelnie przygotowany dokument ujawniający ma rozmiary porównywalne do prospektu emisyjnego spółki wybierającej się na giełdę. A to oznacza, że franczyzodawcy przygotowujący taki dokument musieliby korzystać z mojej pomocy. Pytanie tylko, ilu franczyzobiorców przed podpisaniem umowy franczyzowej zadałoby sobie trud zapoznania się z tak obszernym opracowaniem? Myślę, że niewielu. Natomiast z dużą dozą prawdopodobieństwa można przyjąć, że koszty i czas konieczny do przygotowania takiego dokumentu zniechęciłby wielu potencjalnych franczyzodawców do sprzedawania franczyzy. Tym samym realne jest ryzyko, że mogłoby dojść do zahamowania rozwoju rynku i przysłowiowego "wylania dziecka z kąpielą". Teza, że niezbędna jest nam ustawa o franczyzie jest przejawem typowej dla wielu Polaków wiary, że wystarczy jakąś dziedzinę życia uregulować ustawowo, a wszystkie problemy znikną jak za dotknięciem czarodziejską różdżką. Prawda natomiast jest taka, że franczyzobiorcy często nie są świadomi, że nasz system prawny daje im wystarczające narzędzia do obrony przed ewentualnymi nadużyciami ze strony nieuczciwych franczyzodawców. Bo czym różni sę nieuczciwy franczyzodawca od nieuczciwego sprzedawcy samochodów? Niczym. A przepisy kodeksu cywilnego zapewniają nam wystarczającą ochronę przed nieuczciwymi kontrahentami. Dlatego zamiast regulować franczyzę ustawowo, należy więcej wysiłku poświęcić edukacji, zarówno franczyzobiorców jak i franczyzodawców, tak aby byli świadomi swoich praw i obowiązków. I tutaj wielkie pole do popisu ma Polska Organizacja Franczyzodawców, która propaguje rzetelną franczyzę i wymaga od swoich członków, aby działali zgodnie z przyjętym przez nią kodeksem etycznym - podsumowuje Andrzej Krawczyk, PROFIT system.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.