Jak zarobić na rozwodzie?

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Krystyna Rek firmę Kobieta i Rozwód założyła cztery lata temu. Z potrzeby.
– Dawno temu przeszłam bardzo burzliwy rozwód. Uderzyło mnie, że nie było wtedy nikogo, kto poprowadziłby mnie za rękę przez ten trudny i bardzo stresujący proces, podpowiedział rozwiązania, które pozwoliłyby mi uniknąć poważnych błędów – tłumaczy właścicielka firmy.

Wtedy postanowiła, że doświadczenie, z którym przyszło jej się zmierzyć oraz szkoła, którą z niego wyniosła, nie może pójść na marne.
– Założyłam firmę, która w sposób kompleksowy pomaga kobietom przejść proces rozwodowy, tak, żeby mogły wynieść z niego jak najwięcej korzyści, ale też czuły, że mają odpowiednie wsparcie i pomoc – opowiada Krystyna Rek.

Pomysł chwycił szybko. Do właścicielki zaczęły się zgłaszać kobiety z całej Polski z prośbą o pomoc.
– Wiele kobiet przyjeżdżało specjalnie do siedziby do Warszawy, żeby otrzymać nasze wsparcie. Coraz częściej zaczęły się pojawiać pytania, czy nie planujemy otwierać biur w innych miastach Polski. Ponadto zainteresowanie naszymi usługami wzrosło do tego stopnia, że klientki coraz dłużej musiały czekać na naszą pomoc. Dlatego zaczęliśmy rozwijać placówki w innych miastach – opowiada Krystyna Rek.

Pierwsza powstała w Gdańsku, gdzie funkcjonuje już dwa lata. Firma ma także swoje lokale w Łodzi, Kielcach, Białymstoku, Szczecinie, Wrocławiu i Krakowie. Lada chwila ruszą też biura w Bydgoszczy i Katowicach. Franczyzobiorcami Kobiety i Rozwodu mogą być jedynie kobiety, które same są po rozwodzie, albo przechodził przez ten proces ktoś z ich bliskiej rodziny.
– To jest bardzo ważne, ponieważ tylko doświadczenie w tym zakresie pozwala zrozumieć w pełni kobiety, które stoją przed tym wzywaniem – twierdzi Krystyna Rek. – Najczęstsze sprawy rozwodowe dotyczą sytuacji, kiedy mężczyzna, który osiągnął pewien poziom swobody finansowej, znajduje sobie dużo młodszą kobietę i występuje o rozwód z żoną, którą się już znudził.

Jej zdaniem w takiej sytuacji kobiecie należy się rozwód z orzeczeniem o winie, a pozostawiona sama sobie nie zawsze będzie w stanie osiągnąć ten celu.

Inwestycja we współpracę z Kobietą i Rozwodem to jednorazowy wydatek rzędu 39 tys. zł, plus 3,5 proc. miesięcznie liczone od przychodu oraz 700 zł stałej miesięcznej opłaty. Opłaty będą jednak pobierane dopiero po pół roku od rozpoczęcia działalności. Po stronie franczyzobiorczyni leży także wynajęcie i przystosowanie lokalu oraz zatrudnienie odpowiedniej kadry. Ponadto firma daje możliwość zostania masterfranczyzobiorcą. To oferta dla tych partnerek, które jako pierwsze otwierają biuro w większym mieście (powyżej 150 tys. mieszkańców). Zyskując status masterfranczyzobiorcy dostają one możliwość wyłączności w swoim regionie na otwieranie biur regionalnych, które będą podlegać głównemu. Franczyzobiorcy biur regionalnych będą zobowiązani do uiszczenia opłaty rzędu 28 tys. zł netto plus 7 proc. miesięcznie od dochodu oraz 700 zł stałej opłaty miesięcznej. W przypadku takich biur nie ma kryterium liczby mieszkańców, ale koniecznym warunkiem jest istnienie Sądu Okręgowego w pobliżu nowo otwierającej się placówki..

Krystyna Rek zapewnia, że w każdym przypadku inwestycja może się zwrócić bardzo szybko.
– Istniejąca biura są rentowne po 2-3 miesiącach od momentu rozpoczęcia działalności, a na zwrot z inwestycji trzeba poczekać średnio 9-12 miesięcy – mówi Krystyna Rek.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.