Wymieniają i zarabiają

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jeśli chodzi o rynek kantorów, to Polska pozostaje fenomenem na skalę Europejską. Jesteśmy krajem, w którym działa wyjątkowo dużo kantorów stacjonarnych, a ich popularność nie tylko nie spada (jak to ma miejsce na Zachodzie ze względu na działalność kantorów internetowych), ale wręcz przybiera na sile. Nad Wisłą waluty w tradycyjnym stylu możemy wymienić w 5 tys. placówek, ale kantory sieciowe należą raczej do rzadkości. Jednym z niewielu konceptów, który próbuje budować franczyzową markę na tym rynku, jest Extrakantor.pl. Sieć właśnie powiększyła się o punkt w Opolu.
- Placówka mieści się przy ul. Reymonta 16. Po trwającym od jakiegoś czasu remoncie możemy powiedzieć, że punkt wymiany walut prezentuje się profesjonalnie i został dostosowany do wszelkich obowiązujących standardów w branży kantorowej. Atutem nowego oddziału Extrakantor.pl jest niewątpliwie jego położenie w centrum Opola. W pobliżu zlokalizowanych jest wiele instytucji finansowych i banków oraz biuro podróży - mówi Marcin Latos, franczyzodawca Extrakantor.pl.

Kantor będzie otwarty od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-18.00 oraz w sobotę od godz.: 8.00 do 14.00. Właścicielem punktu jest franczyzobiorca. Obecnie w sieci Extrakantor działa 7 placówek własnych i 7 franczyzowych. Ponadto 2 nowe są w trakcie uruchamiania.

Otwarcie własnego biznesu w sieci ExtraKantor.pl wymaga inwestycji na poziomie 10-20 tys. zł. Kwota obejmuje dostosowanie lokalu do standardów sieci, zakup zabezpieczenia, sprzętu oraz systemu informatycznego. Oprócz tego trzeba dysponować ok. 50 tys. zł – to kapitał niezbędny do zakupu i sprzedaży walut. Jak twierdzi franczyzodawca, samodzielny punkt wymiany dewiz może osiągać miesięczne zyski brutto sięgające 10 tys. zł. Zachęca jednak, by o swojej franczyzie myśleć w kontekście poszerzenia oferty obecnego biznesu. Np. w Łodzi franczyzowy kantor jego marki jest częścią sklepu ze sprzętem AGD/RTV.

W ramach strategii łączenia biznesów, franczyzodawca uruchomił koncept sklepów z biżuterią pod szyldem MyGold.pl. Dzięki niemu któremu właściciele kantorów będą mogli rozbudować swoją ofertę.

W 2016 roku udział kantorów internetowych w rynku wymiany walut wzrósł do 20 proc., natomiast lwia część transakcji w dalszym ciągu zawierana jest w klasyczny sposób – przy okienku, za którym siedzi kasjer. Jak twierdzi Marcin Latos, taki status quo w najbliższych latach raczej będzie się utrzymywał.
– Po pierwsze, nie wydaje się, byśmy w najbliższym czasie mieli przyjąć wspólnotową walutę. Euro jest wręcz dalej, niż było jeszcze kilka lat temu. Po drugie, znaczna emigracja zarobkowa napędza transfery walut do Polski, a odbiorcy tych pieniędzy są klientami kantorów – mówi Marcin Latos.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.