Franczyza (nie tylko) dla inwestora

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pozyskiwanie finansowania dla małych i średnich przedsiębiorstw, gospodarstw rolnych i osób fizycznych – to biznes, w którym specjalizuje się Futuro Finance. Rolą biorców licencji tej marki będzie uruchomienie stacjonarnego punktu pośrednictwa finansowego oraz zbudowanie zespołu doradców odpowiedzialnego za pozyskiwanie klientów.
– Inwestycja w biuro Futuro Finance wymaga kwoty ok. 60-80 tys. zł. Środki trzeba przeznaczyć na zakup wyposażenia i dostosowanie placówki do standardów sieci. W tej kwocie zawarta jest również opłata wstępna w wysokości 30 tys. zł. Co ważne, partner odprowadza ją tylko raz, otwierając pierwszą placówkę. Uruchomienie kolejnych punktów nie wiąże się z kolejnymi kosztami licencyjnymi. Nie pobieramy również opłat bieżących ani marketingowych – mówi Daniel Traczuk, koordynator ds. rozwoju rynków franczyzowych Futuro Finance.

Poszukiwaczy pomysłów na biznes szczególnie może zainteresować fakt, że franczyzodawca Futuro Finance dopuszcza współpracę z osobami, które wolą skupić się na stronie inwestycyjnej biznesu niż na aktywnym zarządzaniu placówką. Tacy przedsiębiorcy, oprócz czterech doradców klienta (to standardowa liczba pracowników w punkcie Futuro Finance), powinni zatrudnić również menedżera. Jego rolą będzie nie tylko sprzedaż produktów finansowych, ale też nadzór na pozostałymi pracownikami.
– Franczyzobiorcy, którzy chcą pracować w swoim biznesie, nie muszą korzystać z pomocy menedżera, ponieważ sami pełnią obowiązki zarządcze – mówi Daniel Traczuk.

Jak zdobyć klientów? Franczyzobiorca i jego doradcy mają na to szereg sposobów.
– Dużą rolę w procesie pozyskiwania klientów odgrywa akwizycja telefoniczna. Nie bez znaczenia są też bezpośrednie wizyty oraz reklama internetowa. Szczególną skutecznością odznaczają się natomiast działania podejmowane przez właścicieli przy wykorzystaniu własnych kontaktów biznesowych – tłumaczy Daniel Traczuk.

W ofercie Futuro Finance największą popularnością cieszą się kredyty inwestycyjne, konsolidacyjne i gotówkowe. W placówkach można uzyskać również kredyt gotówkowy i hipoteczny, ale w strukturze sprzedaży te produkty mają znacznie mniejsze znaczenie.
– Warto podkreślić, że stawki prowizyjne dla franczyzobiorców nie są uwarunkowane wielkością osiąganej sprzedaży. Dzielimy się z nimi przychodem, jaki sami uzyskujemy od instytucji finansowych. Biura zaczynają być rentowne już w pierwszym miesiącu działalności, a koszty inwestycji zwracają się po 5-6 miesiącach od startu – mówi Daniel Traczuk.

Futuro Finance działa na rynku od 2011 roku, ale dopiero od dwóch lat koncentruje się na poszukiwaniu franczyzobiorców. W tej chwili ma ich dwóch – w Świebodzicach oraz Lubinie, a na dniach dołączą do nich kolejni – w Wałbrzychu i Oleśnicy. Łącznie do końca roku sieć ma powiększyć się o pięć placówek na licencji. W sieci działa też sześć punktów własnych. Firma będzie obecna na 15. Targach Franczyza w Pałacu Kultury i Nauki.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.