Biznes dla rodziny

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak duża jest obecnie sieć sklepów Majster Plus?
W naszej sieci działa 97 sklepów, na terenie wszystkich 16 województw. Tylko jeden, w Nakle nad Notecią, jest naszym sklepem własnym. Wszystkie placówki oferują artykuły wykończeniowe, niezbędne przy budowie i remoncie domu. Sklepy „Majster Plus” specjalizują się w sprzedaży – połączonej z usługą montażu – podłóg oraz drzwi wewnętrznych i zewnętrznych. Dodatkowo wśród oferty asortymentowej znajdują się takie materiały wykończeniowe jak np.: listwy przypodłogowe, panele ścienne, klamki, a w większości sklepów również płytki ceramiczne, terakota, oświetlenie, karnisze, stolarka okienna, artykuły elektryczne, farby i akcesoria malarskie oraz materiały budowlane. Nasze plany rozwojowe zakładają rozbudowę sieci do około 200 placówek w całym kraju. Obecnie jesteśmy w procesie uruchamiania kolejnych lokalizacji, m. in. w Wałbrzychu, Złotowie, Bydgoszczy, Działoszynie, Śremie, Darłowie. Poza otwarciami nowych punktów ciągle też przebudowujemy istniejące sklepy, aby były zgodne z naszymi aktualnymi standardami wizerunkowymi.

Jak pan ocenia kondycję branży wnętrzarskiej?
Według prognoz i opinii ekspertów branża wykończenia wnętrz nadal będzie się rozwijać. Widzimy to w naszej codziennej pracy, kiedy podsumowujemy wyniki sprzedażowe osiągane w sieci. Polacy chcą komfortowo i modnie mieszkać, a jednocześnie coraz więcej klientów ceni sobie święty spokój i wybiera zakup drzwi czy podłóg z profesjonalnym montażem. Stać ich na to dzięki obniżonej do 8 proc. stawce podatku VAT na produkty kupowane właśnie wraz z montażem. Z drugiej strony obserwujemy też w ostatnich miesiącach wzrost zainteresowania naszą ofertą partnerską. Nasze ekipy zajmujące się budową sklepów mają pełne ręce roboty i pracują praktycznie bez przestojów – co przekłada się na wydłużenie okresu w jakim nowe sklepy są uruchamiane. Obecnie czas ten szacujemy nawet na dwanaście tygodni od podpisania umowy.

Jakie macie państwo wymagania względem franczyzobiorców?
Nie stawiamy franczyzobiorcom konkretnych wymogów. Każdego kandydata oceniamy indywidualnie, tak, aby zminimalizować ryzyko niepowodzenia wspólnego biznesu. W sieci mamy przykłady dobrze prosperujących sklepów prowadzonych zarówno przez doświadczonych przedsiębiorców, jak i przez zupełnych debiutantów biznesowych, którzy natomiast posiadają bogate doświadczenie w montażu drzwi czy podłóg. Wspólną cechą najlepszych placówek Majster Plus jest to, że prowadzą je małżeństwa czy wręcz całe rodziny. Taki model biznesu w naszej sieci można uznać za najbardziej efektywny.

Jakie są koszty otwarcia sklepu?
Minimalny wkład nowego partnera szacujemy na ok. 30 tys. zł, jednakże jest wiele zmiennych, które o tym decydują. Całkowity budżet otwarcia nowego sklepu, który współfinansujemy, to średnio ok. 100 tys. zł. Koszty zależne są jednak od stanu lokalu, jakim dysponuje partner. Nasza sieć wymaga od franczyzobiorców, aby lokal był dobrze oświetlony oraz miał pomalowane ściany, zgodnie z wymogami sieciowymi. Musi posiadać min. 120-150 m² powierzchni ekspozycyjnej oraz bezpośredni dostęp do parkingu dla klientów. Jednorazowa opłata za przystąpienie do sieci to koszt 4 tys. zł. Opłaty marketingowe uzależnione są od lokalizacji i potrzeb promocyjnych danego sklepu, każdorazowo negocjujemy je z nowymi partnerami. Franczyzowe opłaty okresowe zależą od wielkości osiąganych obrotów. Jeśli chodzi o okres zwrotu z inwestycji, to zawsze przeprowadzamy indywidualną symulację dla konkretnej nowej lokalizacji.

Rozmawiała Monika Wojniak-Żyłowska

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz