Bonusy na start

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Teletorium, sieć stoisk z akcesoriami GSM, liczy obecnie 240 punktów franczyzowych. Ma ambitny plan rozbudowania sieci do 350 placówek do końca 2020 roku. Pomóc ma w tym nowy projekt Teletorium, o nazwie „ABC przedsiębiorczości”.

Adresatami oferty są przede wszystkim absolwenci szkół średnich, uczelni wyższych oraz studenci zaoczni, usiłujący znaleźć miejsce na rynku pracy i chcący spróbować swoich sił w prowadzeniu własnego biznesu.
– Bardzo często młody przedsiębiorca musi zmierzyć się nie tylko z „wytropieniem” rynkowej niszy, lecz także z brakiem środków finansowych czy narzędzi będących podstawą do rozwoju firmy – mówi Marek Kaczmarek, członek zarządu Teletorium. – Wyszliśmy naprzeciw ich potrzebom i przygotowaliśmy ofertę dla potencjalnych franczyzobiorców, obejmującą promocyjne warunki współpracy.

Na czym polega ten projekt? Otwierając nowy punkt, Teletorium będzie przeprowadzać rekrutację na stanowisko menedżera, który zostanie zatrudniony na trzymiesięczny okres próbny.
– W tym czasie wyszkolimy go i poznamy jego możliwości, a z drugiej strony on też przyjrzy się specyfice tej pracy – wyjaśnia Marek Kaczmarek.
Menedżer będzie oczywiście dostawał pensję, składającą się ze stałej podstawy oraz prowizji od sprzedaży. Po trzech miesiącach obie strony zdecydują, czy chcą podpisać umowę franczyzową. Jeśli nie – menedżer może odejść z pracy, bez żadnych konsekwencji.
– Albo, jeśli nie zdecyduje się na franczyzę, ale jest dobrym pracownikiem, możemy mu zaproponować pracę w strukturach naszej firmy – dodaje Marek Kaczmarek.

Jeśli jednak kandydat zdecyduje się na franczyzę, obejmuje punkt, w którym dotychczas pracował. Jego zakup można rozłożyć na raty. Franczyzodawca otrzymuje też rabat na znajdujący się na stoisku towar – do 20 proc. Może również liczyć na 50-proc. rabat na opłaty licencyjne, przez rok prowadzenia działalności. A jeśli zdecyduje się otworzyć kolejny punkt, zostaje zwolniony z tych opłat na trzy miesiące. Jest też promocja na korzystanie z najnowszego rozwiązania technologicznego, wprowadzanego przez Teletorium, czyli Wirtualnego Sprzedawcy (stanowisko, na którym klient może dokonać na ekranie dotykowym wyboru i zamówienia towaru, bez konieczności korzystania z pośrednictwa sprzedawcy). Jeżeli franczyzobiorca zdecyduje się go zainstalować, otrzyma bonus w postaci sześciomiesięcznego użytkowania Wirtualnego Sprzedawcy bez opłat.
– Dajemy początkującym przedsiębiorcom gotowy punkt, bez konieczności inwestowania na starcie. To my ponosimy wszystkie koszty i ryzyko wyboru lokalizacji – podkreśla Marek Kaczmarek. .

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz