Upały sprzyjają franczyzobiorcom

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Według ostatnich danych opublikowanych przez Redan, letnia pogoda w maju zachęciła klientów Top Secret do kupna odzieży z nowej kolekcji. Zapewniło to sieci modowej kontynuację wzrostu marży handlowej. Uwzględniając wyniki dyskontowej spółki TXM wchodzącej w skład Grupy Redan łączne obroty wyniosły około 51 mln zł, co oznacza spadek o 5 proc. w ujęciu r./r.

–  Wysokie temperatury panujące w maju spowodowały, że klienci zainteresowani byli przede wszystkim wysokomarżową odzieżą lekką z nowej kolekcji. Dzięki temu w minionym miesiącu kontynuowaliśmy pozytywny trend poprawy osiąganej marży. Nieznaczny spadek łącznych obrotów segmentu modowego wynikał głównie ze zmniejszenia powierzchni handlowej –  stwierdził Bogusz Kruszyński, prezes zarządu spółki Redan.

Dystans dyskontów

Przyjrzyjmy się jednak szczegółowym danym. W segmencie dyskontowym TXM szacunkowa sprzedaż zrealizowana w maju br. wyniosła ok. 31 mln zł, co oznacza spadek o 6 proc. w ujęciu r./r. Narastająco od stycznia do maja br. sprzedaż zrealizowana przez TXM wyniosła ok. 136 mln zł i była ok. 1 proc. wyższa niż w roku poprzednim. Sieć TXM na koniec maja składała się z 394 sklepów własnych o łącznej powierzchni 105,4 tys. m², która była o 1,3 proc. wyższa niż na koniec maja 2017 r. Przychody ze sprzedaży towarów zrealizowane poprzez sklep internetowy w maju br. wyniosły ok. 0,5 mln zł co oznacza spadek o 38 proc. w ujęciu r./r., a narastająco przez pierwsze pięć miesięcy roku było to ok. 3 mln zł, czyli o ok. 8 proc. mniej w ujęciu r./r. 

Uwzględniając oba segmenty Grupa Redan w maju br. osiągnęła ok. 51 mln zł przychodów, co oznacza spadek o 5 proc. względem poprzedniego roku. Narastająco sprzedaż wyniosła ok. 222 mln zł i była w ujęciu r./r. niższa o ok. 2 proc.. Powierzchnia całej sieci sprzedaży Grupy Redan na koniec maja br. wyniosła 141,6 tys. m², czyli o 1 proc. mniej w odniesieniu do maja 2017 r.

Mercedes dla młodych

Top Secret może zyskać na współpracy ze znaną polską blogerką – Jessicą Mercedes. Linia Styled by Jessica Mercedes dostępna jest w sklepach stacjonarnych oraz w sprzedaży online. –  Jesteśmy przekonani, że współpraca z Jessicą Mercedes zapewni marce Top Secret poszerzenie kręgu odbiorców i pozyskanie nowych, młodszych klientów. Tym samym liczymy na utrzymanie wzrostowego trendu sprzedaży w ramach krajowej sieci, która jest głównym kanałem dystrybucji oraz dalszej poprawy wypracowywanej marży handlowej –  podkreślił Grzegorz Lipnicki, prezes Top Secret, spółki wchodzącej w skład Grupy Redan..

Jak wejść w ten biznes

Aby zostać franczyzobiorcą Top Secret przedsiębiorca musi dysponować lokalem w atrakcyjnym miejscu (główna ulica handlowa, centrum handlowe, itp). Powierzchnia wymaganego lokalu to od 120 do 300 m², a minimalny koszt z tym związany franczyzodawca szacuje na kwotę 700 zł za 1m². Sklepy marki powstają w miastach powyżej 20 tys. mieszkańców. Franczyzodawca oczekuje, że franczyzobiorca zaaranżuje sklep według przyjętego projeku. Doświadczenie przedsiębiorcy w branży modowej jest mile widziane.

W zamian franczyzobiorca otrzyma pomoc m.in. w wyborze lokalizacji sklepu i w planowaniu dostaw towarów. Franczyzodawca oferuje także wsparcie w analizie rotacji towaru. Na przedsiębiorcę czeka pakiet szkoleń z trenerami biznesu, kampanie reklamowe i akcje marketingowe oraz wsparcie w realizacji podobnych projektów, przygotowanych przez franczyzobiorcę dla lokalnego rynku.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.