Zyski z suplementacji

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Skąd pomysł na otwarcie Kliniki Witaminowej?
Doświadczenie, które zdobyłam w zakresie dietetyki i zdrowego odżywiania utwierdziło mnie w przekonaniu, że to jak się czujemy i wyglądamy zależy nie tylko od tego, co jemy. Na własnym przykładzie dowiedziałam się, jak ważną rolę odgrywają w naszym życiu witaminy. Pomysł na stworzenie kliniki powstał cztery lata temu, gdy mieszkałam w Stanach Zjednoczonych. Sama korzystałam z usług tamtejszej kliniki i uznałam, że warto spróbowac otworzyć taki biznes w Polsce. Od idei do realizacji minął rok. Zanim otworzyłam klinikę zrobiłam badania rynku, sprawdziłam możliwości, dostępność produktów, znalazłam lekarzy, którzy byli gotowi zacząć współpracę z placówką. Musiałam także sprawdzic, czy ten pomysł spotka się z zainteresowaniem polskich klientów. Kliniki witaminowe dobrze prosperują w Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Wielkiej Brytanii, uznałam, że w Polsce będą miały także sporą szansę na sukces.

Co oferuje Klinika Witaminowa?
Klientom oferuje terapie podawane dożylne: leki, witaminy, minerały, aminokwasy oraz ozonoterapię i chelatację. Produkty podawane w tej właśnie formie jako jedyne wchłaniają się w 100 proc., co daje wyjątkowe efekty – od oczyszczania organizmu, regeneracji, wzmacnianiu odporności, niwelowaniu stresu po łagodzenie (leczenie) objawów depresji. Osoby, które szczególnie dbają o swoją urodę również znajdą tu coś dla siebie. Idealnie skomponowane koktajle witaminowe, umożliwiają redukcję cellulitu i sprzyjające wyszczupleniu sylwetki.

Biznes cieszy się zainteresowaniem klientów?
Wyraźnie widzę wzrost zainteresowania tą formą terapii, ale wizja konkurencji w ogóle nas nie martwi. Pomysł związany z rozwojem placówek franczyzowych zrodził się właśnie dzięki klientom placówki. Obecnie w sieci działa jedna placówka własna i siedem franczyzowych. W 2019 roku Klinika Witaminowa prawdopodobnie powiększy się o 10 dodatkowych placówek franczyzowych. Miesięcznie otrzymuję ok. 10 telefonów z pytaniem o możliwość współpracy. Oczywiście nie każdy telefon kończy się finalizacją umowy. Chcę współpracować z kimś, kto kieruje się przede wszystkim pasją, a nie potrzebą zarobku. Szukamy osób z minimalnym doświadczeniem biznesowym. Niezwykle cenna jest również wiedza lub chociażby zainteresowanie medycyną, dietetyką czy ratownictwem medycznym.

Jak można rozpocząć współpracę z Kliniką Witaminową?
Przedsiębiorca stoi przed wyborem jednej z dwóch opcji współpracy: partnerstwa bądź franczyzy. Działając w systemie partnerskim, włącza usługi Kliniki Witaminowej do oferty swojej przychodni bądź gabinetu kosmetycznego. Jednocześnie dostaje pełną dowolność, co do wystroju wnętrza. Musi jedynie spełnić warunki narzucone przez sanepid, m.in. zainstalować w pomieszczeniu sprawną wentylację. Innym wymogom podlega franczyzobiorca. Urządza klinikę pod dyktando franczyzodawcy. Jego placówka funkcjonuje pod tą samą nazwą, co jednostka macierzysta. Franczyzobiorca jest zobowiązany do spełnianie wymogów związanych z odpowiednimi dla działalności leczniczej przepisami, musi wykazać gotowość podjęcia współpracy z lekarzami, a także możliwość prowadzenia działalność pod własnym szyldem. Jednocześnie musi zaznaczyć w materiałach informacyjnych (cennikach, ulotkach, stronie internetowej) oraz w miejscu realizacji usługi (w formie niewielkiego szyldu), że usługa suplementacji realizowana jest w systemie partnerskim Kliniki Witaminowej.

Franczyzobiorca sam szuka lokalu?
Tak, ale oczywiście pomagamy mu w wyborze najlepszej lokalizacji. Lokal musi mieć co najmniej 60 m², w którym dałoby się wydzielić dwa gabinety, pokój socjalny, recepcję i łazienkę dostosowaną do osób niepełnosprawnych. Koszty aranżacji wahają się w zależności od konkretnego miasta i lokalizacji przychodni. W przypadku nowego punktu właściciel może wydać na wstępie od 70 do 150 tys. zł. Kwotę przeznacza na remont i wyposażenie pomieszczenia oraz opłatę franczyzową w wysokości 10 tys. zł. System partnerski pociąga za sobą znaczne niższe wydatki. Otwarcie lokalu kosztuje około 35 tys. zł. Kwota obejmuje remont w niewielkim zakresie i opłatę partnerską, sięgającą 6 tys. zł. Pobieramy również stałą miesięczną opłatę franczyzową. Dla franczyzobiorcy wynosi 1 tys. zł, dla partnera – 1,5 tys. zł. Do pozostałych kosztów miesięcznych należy: czynsz, zakup preparatów, stałe opłaty i wynagrodzenie. W nowej przychodni pracują co najmniej trzy osoby: pielęgniarka, lekarz i recepcjonistka. Przychody placówek są bardzo zróżnicowane, generują zazwyczaj od 20 tys. zł do nawet 40 tys. zł obrotów na miesiąc. Zwrot z inwestycji następuje średnio po pół roku działalności.

Czy istnieją jakieś trudności, z którymi franczyzobiorca musi się liczyć na początku współpracy?
Podstawowym problemem jest znalezienie lekarzy, którzy mogliby współpracować z placówką. Branża medyczna nie jest łatwa. Na rynku mamy niedobór pielęgniarek i lekarzy. Jeżeli ktoś nie ma znajomości w środowisku medycznym, musi się przygotować na trudności. Czasami wystarczy choć jedna osoba z branży medycznej, by stworzyć sobie możliwości współpracy. Jak się okazuje ten problem nie dotyczy tylko Polski, również za granicą mamy do czynienia z deficytem kadry medycznej.

Rozmawiała Maryla Pałasz

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz