Księgowa we franczyzie

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Uwolnienie przed kilku laty zawodu księgowego spowodowało wysyp biur rachunkowych na rynku. Jak w każdej branży, jakość ich usług bywa różna. Porządkować i konsolidować rynek próbują franczyzodawcy z tego segmentu. Wśród nich jest Tax Safe, który ma obecnie 12 biur franczyzowych, trzy własne oraz sześć partnerskich.
– Do końca roku planujemy rozbudować sieć franczyzową do 20 placówek – zapowiada Daniel Gawryczuk, dyrektor zarządzający Tax Safe. – Franczyzę kierujemy do księgowych pracujących na etacie, którzy chcieliby otworzyć własne biuro, ale mają obawy, czy sami sobie poradzą. Tymczasem dołączając do renomowanej marki mogą liczyć na mocne wsparcie. Nie tylko otrzymują pomoc księgowych czy doradcy podatkowego, lecz także całe zaplecze IT. Nowoczesne programy OSC, które pozwalają rozczytywać faktury za pomocą skanu, programy do wystawiania faktur, z automatycznym wczytywaniem ich do programów księgowych i wiele innych udogodnień, które pozwalają na obsługę większej liczby klientów w tym samym czasie.

Dodatkowo każdy przedsiębiorca, przystępujący do sieci Tax Safe otrzymuje do wyboru jeden z czterech programów do księgowości uproszczonej oraz jeden z dwóch programów do księgowości pełnej.
– Każdy z programów jest na naszych wewnętrznych serwerach w centrali, z codzienną automatyczną archiwizacją, co pozwala nam na szybkie odtworzenie ksiąg firmy w razie awarii – podkreśla Daniel Gawryczuk.
Franczyzobiorca musi dysponować lokalem na biuro, o powierzchni 15-30 m². Trzeba wyposażyć je w meble i sprzęt komputerowy, co wiąże się z wydatkiem w wysokości kilku tys. zł. Jednorazowa opłata licencyjna za przystąpienie do sieci wynosi 6 tys. zł netto. Licencjodawca zapewnia franczyzobiorcom także kilkudniowe, bezpłatne szkolenia wstępne, materiały reklamowe, stronę WWW dla oddziału oraz 1,2 tys. zł na promocję w internecie. Opłaty miesięczne to w sumie 300 zł.
– Średnio biuro ma kilkudziesięciu klientów. Jako centrala wspieramy naszych licencjobiorców w ich pozyskiwaniu. Na początku współpracy franczyzobiorcy przechodzą dodatkowo przez proces certyfikacji naszego partnera, mBanku, dzięki czemu otrzymują również klientów banku do obsługi księgowej – dodaje Daniel Gawryczuk. – Partnerom zapewniamy również bieżące szkolenia i aktualizację często zmieniających się przepisów.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz