Stawiają na galerie

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Moodo Urban Fashion Mode posiada sieć liczącą ponad 140 sklepów własnych oraz 137 franczyzowych w Polsce. Mimo to nadal szuka potencjalnych franczyzobiorców, głównie w miastach od 20 tys. do 80 tys. mieszkańców. Sklepy Moodo najlepiej otwierać w galeriach handlowych, optymalna powierzchnia lokalu to 70-80 m². – Otwieramy sklepy również większych miastach, ale w mniej prestiżowych lokalizacjach. Właśnie tam nasz biznes sprawdza się najlepiej pod względem finansowym – mówi Wojciech Kalejta, dyrektor zarządzający siecią Moodo. 

Potencjalny franczyzobiorca musi mieć doświadczenie w handlu odzieżą oraz umieć zarządzać personelem. – Podejmujemy także współpracę z osobami z mniejszym doświadczeniem, ale wymagamy od nich pełnego zaangażowania w prowadzenie biznesu – zapewnia Kalejta.

Ile na start?

Franczyzodawca szacuje, że koszty wyposażenia nowego sklepu wynoszą 30-60 tys. zł netto, natomiast kwota przeznaczona na remont uzależniona jest od tego czy lokal jest nowy czy wymaga tylko adaptacji. W tym wypadku może się wahać od 20 do 50 tys. zł. Całkowita suma inwestycji wynosi od 50 do 110 tys. zł netto. Franczyzobiorca musi uiścić także opłatę licencyjna, która wynosi 1,2 tys. zł rocznie.

W ramach pakietu franczyzowego, franczyzobiorca ma zapewnioną m.in. opiekę kierownika regionalnego oraz specjalisty ds. visual merchandisingu. – Oferujemy szkolenie ze sprzedaży dla personelu, rozmieszczenia towarów w sklepie oraz z obsługi systemu komputerowego. W trakcie trwania współpracy zapewniamy również dodatkowe szkolenia dla personelu i franczyzobiorców, którzy chcą podnieść  kwalifikacje sprzedażowe i menedżerskie. Każdy franczyzobiorca Moodo otrzymuje też podręczniki dotyczące standardów obsługi sprzedaży,  zasad visual merchandisingu, obiegu dokumentów oraz dostęp do wewnętrznej platformy Moodo. Zamieszczamy tam wszelkie dokumenty i opis procedur, np. dotyczących reklamacji czy zwrotu towaru – wylicza Kalejta.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz