Franczyza dla komunikatywnych

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W ciągu ostatnich pięciu lat rynek karm premium dla psów w Polsce wzrósł o blisko 50 proc. i wydaje się być bardzo perspektywiczny. – Z roku na rok obserwujemy wzrost świadomości konsumentów w zakresie zdrowego żywienia psów i kotów. Gdy rozpoczynaliśmy sprzedaż w Polsce w 2008 roku, bardzo często musieliśmy tłumaczyć klientom podstawowe zalety żywienia psów karmami z segmentu premium. W tej chwili zdecydowanie więcej właścicieli psów ma świadomość zasad zdrowego żywienia zwierząt i poszukuje wysokiej jakości produktów – mówi Piotr Cieślik, dyrektor zarządzający Husse Polska.

Firma Husse wywodzi się ze Szwecji. Rozpoczęła działalność w latach 90. w Sztokholmie. Niedługo potem rozpoczęła ekspansję na kolejnych rynkach europejskich. W 2008 roku sklepy z karmą i kosmetykami dla zwierząt pojawiły się w Polsce.

Jedynym sposobem na pozyskanie produktów Husse jest złożenie zamówienia u franczyzobiorcy bądź dystrybutora, który działa na określonym terenie. Aktualnie w sieci Husse działa 51 franczyzobiorców i ponad 150 dystrybutorów. Partnerzy sprzedają produkty właścicielom czworonogów, hodowcom, treserom czy schroniskom dla zwierząt.

Sprzedaż produktów Husse to biznes oparty na bezpośrednich relacjach z klientami, dlatego w roli franczyzobiorców najlepiej sprawdzą się osoby komunikatywne i lubiące kontakt z ludźmi. Bardzo cenne jest również doświadczenie w sprzedaży oraz zamiłowanie do czworonogów.

Współpracę z Husse można nawiązać na dwa sposoby – jako franczyzobiorca bądź jako dystrybutor, czyli osoba współpracująca z franczyzobiorcą. Kwota inwestycji, którą powinien dysponować potencjalny biorca licencji, wynosi zazwyczaj 40-50 tys. zł (uzależniona jest od wielkości terytorium, na którym chce on działać). W przypadku współpracy dystrybucyjnej koszty rozpoczęcia działalności są znacznie niższe i nie przekraczają 5 tys. zł. Poza tym franczyzobiorca powinien dysponować magazynem do przechowywania towaru (na początku może to być np. garaż) oraz samochodem, którym będzie rozwoził karmę.

Franczyzodawca zapewnia partnerom trzydniowe szkolenie wstępne z zakresu prawidłowego żywienia zwierząt, oferty produktów marki Husse, organizacji sprzedaży oraz zasad prowadzenia franczyzy.
 – Zdarzają się sytuację, że franczyzobiorca osiąga rentowność operacyjną już w pierwszym miesiącu działalności. Całkowity zwrot z inwestycji zależy od wielu czynników, ale przy poprawnie prowadzonym biznesie nie powinno to zająć dłużej niż 12-18 miesięcy – stwierdza Piotr Cieślik.

W ramach opłaty licencyjnej franczyzobiorca otrzymuje też komplet materiałów marketingowych potrzebnych do rozpoczęcia działalności oraz wzorcowy zestaw produktów. Partnerzy biorą też udział w praktycznych coachingach sprzedażowych prowadzonych w terenie przez doświadczonych biorców licencji oraz przedstawicieli firmy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz