Małżeńska inwestycja

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Agencja reklamowa Xeromatic weszła na rynek franczyzowy w roku 2017. W ofercie klienci znajdą nie tylko opcję stworzenia strony WWW, lecz także promocję firm w mediach społecznościowych. Natomiast partner Xeromatic staje się w tym biznesie opiekunem klienta – jest do jego pełnej dyspozycji. Agencję reklamową Xeromatic można uruchomić w każdej miejscowości powiatowej. A partner otrzymuje wyłączność na cały powiat w ramach jednej licencji.

Dominik Ogórek wraz z żoną Pauliną są franczyzobiorcami Xeromatic w Tomaszowie Mazowieckim od prawie półtora roku. Biznes traktują przede wszystkim jako sposób na dodatkowy zarobek. – Ja z zawodu jestem ratownikiem medycznym. Żona natomiast pracuje w sprzedaży. Szukaliśmy franczyzy z wkładem finansowym, który nie nadszarpnie domowego budżetu. Wiedzieliśmy także, że ze względu na stałą pracę nie będziemy mogli poświęcić się w 100 proc. dodatkowemu biznesowi. Zdecydowaliśmy się na opcję, która nie wymagała od nas wynajęcia lokalu. Od franczyzodawcy dostaliśmy wyłączność działania w naszym regionie – dodaje Dominik Ogórek.

Małżeństwo nie ukrywa, że na początku uważali, iż wynajem lokalu będzie niezbędny do rozkręcenia działalności, jednak z czasem oboje przekonali się, że jest to w ogóle nie potrzebne. – Na początku odbyło się spotkanie, na którym dowiedzieliśmy się na czym dokładnie będzie polegała współpraca, jaki jest dokładny zakres działalności. Pokazano nam jakie opcje mamy do wyboru. Okazuje się, że opcja: „to my przychodzimy do klienta” jak najbardziej sprawdza się w praktyce. Klienci nie odrywają się od codziennych obowiązków, a jeśli chcą się spotkać poza biurem, umawiamy się w neutralnym miejscu, np. w kawiarni – tłumaczy Dominik Ogórek.

Franczyzobiorcy podkreślają, że początki nie były trudne dzięki wsparciu franczyzodawcy. – Przeszliśmy szkolenie, na którym przedstawiono nam produkty, usługi i kwestie podejścia do klienta. Sposób funkcjonowania Agencji Xeromatic pozwala na rozpoczęcie działalności od razu po szkoleniu. Możemy korzystać z zasobów agencji, ale oczywiście mamy wolną rękę w budowaniu własnego zaplecza – dodaje Paulina Ogórek.

Koszty na start, jakie musi ponieść franczyzobiorca Xeromatic, wynoszą mniej więcej 10 tys. zł netto plus program graficzny Corel Drwa za 300 zł netto. W ramach tej inwestycji partner może liczyć na wszelkie niezbędne narzędzia do prowadzenia agencji. Centrala zapewnia system on-line, szkolenia, materiały na start, tablet, foldery reklamowe, wizytówki i know-how prowadzenia biznesu. W pogotowiu czeka też studio graficzne i wsparcie konsultingowe 24h na dobę i siedem dni w tygodniu.  – My jako operator marki nie pobieramy prowizji, a jedynie opłatę marketingową w wysokości 399 zł netto miesięcznie. Z kolei partner ma 100 proc. prowizji dla siebie  – tłumaczy Piotr Stefański, dyrektor ds. marketingu Xeromatic.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz