Sklep gotowy do pracy

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sieć Komfort liczy obecnie 169 sklepów, z czego 50 działa w modelu franczyzy depozytowej, a pięć w tradycyjnym modelu franczyzy.
– W tym roku zostało już uruchomionych pięć sklepów w modelu franczyzy depozytowej, a w najbliższym czasie otwierać się będą kolejne – mówi Piotr Skotnicki, menedżer ds. franchisingu w Komforcie. – Jesteśmy nastawieni na dalszy rozwój sieci, weryfikujemy potencjał rynku i poszukujemy partnerów do współpracy biznesowej.
Komfort szuka licencjobiorców w miastach liczących od 20 do 100 tys. mieszkańców. Preferowane lokalizacje to centra miast, ale jeśli w danej miejscowości handlowa część miasta znajduje się raczej na obrzeżach, to właśnie tam trzeba szukać miejsca na sklep. Atutem zawsze jest sąsiedztwo innych placówek, związanych z wykończeniem wnętrz. Lokal powinien mieć wielkość 300-350 m², dostęp do parkingu i możliwość podjazdu dla ciężkich samochodów dostawczych. W modelu franczyzy depozytowej to Komfort przygotowuje sklep do otwarcia. Po stronie partnera jest tylko przygotowanie lokalu do wejścia przysłanych przez centralę wykonawców: wnętrze musi być odświeżone, pomalowane na biało, podłoże musi być przygotowane do położenia wykładziny dywanowej. Jeśli jest taka konieczność, należy wydzielić przestrzeń na magazyn. Resztę prac związanych z adaptacją i wyposażeniem sklepu bierze na siebie centrala: projekt lokalu, przygotowanie podłogi, ekspozycji, infrastruktury techniczno-informatycznej.
Jednorazowa opłata licencyjna wynosi 65 tys. zł netto.
– W ramach opłaty organizujemy wstępne szkolenia pracowników, które odbywają się we wskazanym przez nas sklepie – dodaje Piotr Skotnicki. – Pracownicy poznają standardy obsługi klienta, rozwiązania systemowe oraz wszystkie aspekty i procedury związane z prowadzeniem sklepu. Zapewniamy również zatowarowanie, które franczyzobiorcy otrzymują w depozyt, kampanię promocyjną na otwarcie, wsparcie marketingowe i materiały reklamowe oraz wsparcie operacyjne i sprzedażowe przez cały okres trwania umowy.

Franczyzobiorcy zarabiają na prowizji od sprzedaży. Szacowany okres zwrotu z inwestycji wynosi około 12 miesięcy.
– Od naszych partnerów oczekujemy przede wszystkim zaangażowania i umiejętności menedżerskich, choćby w zakresie zarządzania zespołem pracowników – podkreśla Piotr Skotnicki. – Znajomość branży jest dodatkowym atutem, natomiast nie jest to kryterium, na podstawie którego dobieramy partnerów. Wśród naszych franczyzobiorców są zarówno mężczyźni, jak i kobiety oraz małżeństwa prowadzące wspólnie sklepy.

Komfort uruchomił też niedawno pierwszy sklep w zupełnie nowym formacie. To wielkopowierzchniowy salon, który oprócz podłóg, wykładzin, dywanów i drzwi ma też w ofercie zupełnie nowe kategorie produktów: kuchnie i łazienki oraz artykuły i akcesoria dekoracyjne. W sklepie można również skorzystać z usługi projektowania i doradztwa w zakresie urządzania domu. Pierwszy salon został właśnie otwarty w Warszawie, kolejny powstaje w Poznaniu. Póki co format nie będzie dostępny we franczyzie.
– To zupełnie nowy model sklepów, którego funkcjonowanie chcemy przetestować, otwierając placówki własne – informuje Natalia Maślanka, specjalista ds. marketingu i PR Komfort. – Będą powstawać w największych miastach w Polsce.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz