Zarabiać w ubezpieczeniach

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

CUK Ubezpieczenia od 17 lat zajmuje się doradztwem w zakresie produktów ubezpieczeniowych. Obecnie sieć liczy 222 placówki franczyzowe. – W  połączeniu z naszymi placówkami własnymi mamy w sumie ponad 330 punktów – mówi Monika Grabowska, dyrektor działu rozwoju sieci zewnętrznej multiagencji CUK Ubezpieczenia.

Sieć multiagencji obejmuje nie tylko duże ośrodki miejskie, ale również niewielkie miasta i miejscowości. Placówki CUK powstają w miejscowościach liczących już od 5 tys. mieszkańców. – W ostatnich latach multiagencje stały się bardzo atrakcyjnym pomysłem na biznes w małych miastach. Niektórzy partnerzy nie poprzestali na jednej placówce, otwierając kolejne przedstawicielstwa w okolicy i tworząc własne mini-regiony – dodaje Monika Grabowska.
Jak podkreśla franczyzodawca, płynny rozwój sieci jest możliwy m.in. dzięki niskiemu progowi finansowemu wejścia do współpracy.
– Na wstępie nie pobieramy żadnej opłaty licencyjnej czy marketingowej od nowego partnera. Jedynym wydatkiem, z jakim musi się liczyć są koszty przystosowania placówki do wymaganych przez nas standardów. Kwota inwestycji w placówkę multiagencji CUK Ubezpieczenia zależy od lokalu, jakim dysponuje przyszły franczyzobiorca i potrzeb aranżacyjnych. Jednak nie przekracza 15 ty. zł. Zawiera się w tym m.in. dostosowanie biura do standardów multiagencji, zakup mebli, oznakowanie świetlne, sprzęt biurowy i pakiet materiałów marketingowych na start – mówi Monika Grabowska.

Przed podpisaniem umowy menedżer regionalny pomaga w ocenie lokalizacji placówki. Partner otrzymuje wsparcie w zakresie aranżacji lokalu i jego oznakowania. Franczyzobiorcy przechodzą także dwutygodniowe, bezpłatne szkolenie produktowo-sprzedażowe w centrali. Mają również możliwość odbycia kilkudniowej praktyki w jednej z placówek, aby w pełni przygotować się do prowadzenia własnej multiagencji. Ponadto, już w trakcie współpracy, franczyzobiorca korzysta ze wszystkich rozwiązań dostępnych w CUK Ubezpieczenia,  od aplikacji do obsługi klienta, po ogólnopolskie kampanie reklamowe czy też wsparcie grafika i działu marketingu.
– W CUK Ubezpieczenia posiadamy również dział wsparcia sprzedaży, który dostępny jest w godzinach pracy placówek. Dzięki temu w skomplikowanych sytuacjach sprzedażowych doradca nigdy nie zostaje sam z problemem klienta i może liczyć na uzyskanie szybkiego wsparcia – dodaje Monika Grabowska. 
Oczekiwanie na zwrot z inwestycji średnio trwa rok. Partnerzy zarabiają na prowizji od podpisanych umów, franczyzodawca zapewnia też specjalny system premiowy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz