Biznes dobrze zaprogramowany

więcej zdjęć w galerii

1/4

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Markę Go4Robot stworzyło dwóch kolegów, Marek Maj i Jarosław Kałasz w 2015 roku. Firma zajmuje się prowadzeniem zajęć z robotyki i programowania przy użyciu klocków Lego. – Chcemy oswoić dzieci z najnowszymi technologiami poprzez zabawę. W ponad 100 placówkach prowadzimy zajęcia dla ponad 1,5 tys. kursantów. Nasza marka jest rozpoznawalna w Poznaniu i w okolicy, teraz chcemy rozwijać się w pozostałych regionach Polski – mówi Mateusz Adamczewski, koordynator franczyz Go4Robot.pl.

Franczyzodawca Go4Robot.pl opracował sześć poziomów zajęć z robotyki i programowania, podzielonych na 30 zajęć każdy, co przekłada się na sześć lat nauki. Na zajęcia mogą uczęszczać już nawet czteroletnie dzieci.

– Prowadzimy zajęcia w wynajętych salach w szkołach i przedszkolach. Obniża to koszt inwestycji, poza tym jest wygodne dla rodziców i bezpieczne dla dzieci. Zazwyczaj nie mamy problemu z zainteresowaniem naszą ofertą dyrektorów placówek, którzy następnie umożliwiają nam zorganizowanie zajęć próbnych dla potencjalnych kursantów i ich rodziców. Najwięcej uczniów mamy w przedszkolach, gdyż żadna ze znanych nam sieci szkół z robotyki nie ma zajęć dla takich maluchów jak my. Potencjalny franczyzobiorca może sam prowadzić zajęcia z dziećmi lub tylko nadzorować pracę wynajętych do tego celu trenerów – mówi Mateusz Adamczewski.

Potencjalny franczyzobiorca oprócz zajęć w trakcie roku szkolnego, może też prowadzić warsztaty jednorazowe, eventy, półkolonie, organizować urodziny co przełoży się na jeszcze większe przychody jego firmy. Cennym źródłem przychodów są granty, dotacje i projekty, które Go4Robot pomaga zdobyć. A ile trzeba zainwestować w ten biznes? Opłata startowa to koszt co najmniej 23 tys. zł. W jej skład wchodzi opłata licencyjna, zakup sprzętu, koszt pakietu marketingowego oraz szkolenia. W trakcie współpracy franczyzobiorca będzie zobowiązany uiszczać opłatę bieżącą w wysokości 300 zł za każdy poziom kursu w pierwszym roku współpracy, w kolejnych latach – 600 zł.

Jeśli ktoś nie posiada ponad dwudziestu tysięcy złotych oszczędności, a chciałby zostać franczyzobiorcą Go4Robot, to nic straconego. Właściciele marki pomagają w zdobyciu dofinansowania na otwarcie biznesu. – Wspieramy w uzyskaniu dotacji z urzędu pracy, sprawdzamy z jakiego programu można dostać kredyt na preferencyjnych warunkach. Zazwyczaj udaje nam się pozyskać 80 proc. środków potrzebnych na inwestycję w Go4Robot – mówi Mateusz Adamczewski.

Franczyzodawca chce nawiązać współpracę przede wszystkim z osobami otwartymi, które lubią dzieci, są dobrze zorganizowane, posiadają prawo jazdy kategorii B i zamierzają prowadzić biznes w miejscowości powyżej 50 tys. mieszkańców. Marka ze swoimi zajęciami jest już obecna w Poznaniu i w Bytowie oraz w okolicach. W sieci działają już pierwsi franczyzobiorcy, którzy otrzymali wyłączność terytorialną na Łódź i Gdańsk.

Właściciele GO4Robot twierdzą, że zwrot z inwestycji następuję najczęściej między szóstym a dwunastym miesiącem współpracy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz