Popyt na nieruchomości

więcej zdjęć w galerii

1/3

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Biuro nieruchomości Północ Nieruchomości powstało w 1999 roku. Obecnie sieć liczy już ponad 50 biur, w których pracuje 250 doradców, brokerów, pośredników, na terenie całego kraju. W ofercie biura znajduje się szeroki zakres usług związanych z doradztwem i pośrednictwem na rynku nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych.

Rafał Wojdyła, menedżer ds. rozwoju sieci i marketingu zaznacza, że to, co wyróżnia Północ Nieruchomości od innych biur z tego segmentu to elastyczność we współpracy z partnerami. Od potencjalnych franczyzobiorców nie jest wymagane doświadczenie w branży, mają oni do wyboru dwie formy współpracy. – Pierwszy to franczyza „Na Próbę”, jest to roczny program dla osób, które chcą spróbować swoich sił w branży. Nie trzeba posiadać ani biura, ani pracowników i tym właśnie różni się od drugiej opcji Premium – mówi Rafał Wojdyła.

Franczyzodawca szuka partnerów w całej Polsce. A na jakie wydatki musi być przygotowany przyszły franczyzobiorca? – 1 tys. zł wynosi opłata wstępna przy franczyzie „Na Próbę”. 2 tys. zł przy franczyzie Premium. Nie pobieramy opłaty marketingowej ani prowizji od obrotu – dodaje Rafał Wojdyła. 

Wszyscy franczyzobiorcy do dyspozycji mają swojego opiekuna, który służy pomocą w każdym problemie formalnoprawnym, technicznym i sprzedażowym. – Osoba, z którą będzie się kontaktować franczyzobiorca dobrze zna ten biznes i pomoże w rozwiązaniu wszelkich problemów – mówi Rafał Wojdyła. Franczyzodawca oferuje pomoc w doborze lokalu, dostarcza materiały reklamowe, wzory umów i dokumentów, pomoc w rekrutacjach oraz szkolenie „Na start” dla pośredników. – Dzięki okresowym szkoleniom i treningom franczyzobiorcy są na bieżąco z zagadnieniami dotyczącymi obrotu nieruchomościami. Dbamy o to, aby mieli oni możliwość systematycznego poszerzania kompetencji swoich i swojej kadry – zapewnia Rafał Wojdyła. Franczyzobiorca otrzymuje także dostęp do narzędzi ułatwiających codzienną pracę: skrzynek pocztowych, zaawansowanego systemu CRM z panelem administracyjnym oraz programu do obsługi ofert, klientów i biura. Ale na tym nie koniec, otrzymuje również do dyspozycji bazę zawierającą wzory wszystkich dokumentów niezbędnych do bieżącej działalności.

Jeśli zaś chodzi o wybór lokalizacji, franczyzodawca daje w tej kwestii wolną rękę franczyzobiorcy. – Choć staramy się unikać centrum miast ze względu na koszt wynajęcia lokalu. Bardzo dobrze sprawdzają się miejsca na placówkę w pobliżu punktów przesiadkowych bądź przy ruchliwych ulicach – dodaje Rafał Wojdyła.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz