Korzyści z rozwodu

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Z raportu Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w 2018 roku zawarto nieco ponad 192 tys. związków małżeńskich. Liczba rozwodów wyniosła z kolei aż 63. tys. Szacunkowo można więc powiedzieć, że obecnie w Polsce rozstaje się aż co trzecie małżeństwo. Wraz z większą liczbą rozwodów oraz przeciągającymi się sprawami sądowymi pojawiło się zapotrzebowanie na usługi prawne, psychologiczne, detektywistyczne i mediacyjne. Biuro Kobieta i Rozwód świadczy wszystkie z nich.

– Jedynie kobieta może być naszą franczyzobiorczynią. Mężczyźni się niekiedy burzą, ale taki jest nasz koncept, stworzony przez kobiety dla kobiet. Osoba, która podpisuje z nami umowę, jest pierwszym kontaktem dla klientki. Później jest ona koordynatorem specjalistów, którzy są potrzebni, aby wesprzeć klientkę w trudnych chwilach. Kobiety przychodzą do nas z różnymi problemami, ale my staramy się im pomóc w każdej kwestii – mówi Agnieszka Wojewoda, franczyzobiorczyni Kobieta i Rozwód z Warszawy.

Ile trzeba zapłacić za taką pomoc? – Cena uzależniona jest od stopnia skomplikowania sprawy i typu usługi. Za pierwszą wizytę klientka zapłaci 200 zł, podczas gdy ceny kompleksowego doradztwa wahają się od 1,8 tys. do nawet 40 tys. zł – mówi Krystyna Rek, właścicielka biura Kobieta i Rozwód.

Mimo tego, że skala rozwodów jest w Polsce przytłaczająca, to firma nie ma konkurencji na rynku. W trakcie rozwodu prawnik to za mało. Kobieta zwykle nie jest przygotowana na trudne przeżycia jakie wiążą się z rozwodem, nawet gdy to ona zdecydowała o rozstaniu. 

Zaangażowany franczyzodawca

Właścicielka biura Kobieta i Rozwód powinna być przedsiębiorcza, komunikatywna, posiadać zdolności negocjacyjne oraz wiedzę na tematy rozwodowe (z własnego doświadczenia lub doświadczenia bliskiej osoby). Przyszła franczyzobiorczyni musi przejść liczne szkolenia, które uzupełnią tę wiedzą w kwestiach prawnych czy mediacyjnych.
– Nie jestem ani prawnikiem, ani psychologiem. Musiałam się zapoznać ze wszystkimi aspektami prawa rodzinnego, bardzo dużo czasu spędziłam ze specjalistami. Przeszłam przez cały proces szkoleń dotyczących mediacji. To nauka, która nigdy się nie skończy – komentuje Agnieszka Wojewoda.

Każda franczyzobiorczyni otrzymuje pomoc od franczyzodawcy na wszystkich etapach współpracy. W kwestii wyboru lokalu franczyzobiorca również nie zostaje sam. Franczyzodawca ma konkretne wymagania co do lokalizacji. Ze względu na komfort klientek, lokal powinien znajdować się w miejscu, które nie jest na widoku, ale za to mieści się w okolicach sądu. 

Koszty na start

Krystyna Rek zwraca uwagę, że koszty inwestycji zależą od modelu biznesowego. Wstępna opłata franczyzowa w przypadku masterfranczyzy wynosi 39 tys. zł netto, a stała miesięczna kwota - 700 zł netto i 3,5 proc od przychodów. Franczyzodawczyni zapewnia, że po kilku miesiącach funkcjonowania biura dochody mogą wynieść od 4 do 6 tys. zł. Po roku działalności mogą wzrosnąć do 20 tys. zł. Zazwyczaj każde biuro odwiedza od 15 do 30 klientek miesięcznie. 

Marka obecnie szuka franczyzobiorczyń na terenie regionów: warszawskiego, pomorskiego, łódzkiego, białostockiego, wrocławskiego i warmińsko-mazurskiego. Krystyna Rek zwraca uwagę, że w jednym mieście może zostać otwarte tylko jedno biuro. Placówki musi dzielić odległość minimum 50 km, a wszystko po to, aby uniknąć problemu konkurencji. 

Obecnie Kobieta i Rozwód liczy 15 biur franczyzowych i jedno własne. 

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz