Zyski ze stolarstwa

– Mniej więcej po pół roku prowadzenia działalności nasz franczyzobiorca może liczyć na ok. 15 tys. zł netto miesięcznego zysku – mówi Tomasz Sobik, właściciel firmy Sob-Drew.
In this article you will learn
- Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
- Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
- Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
- The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Jak długo istnieje na rynku firma Sob-Drew?
Jesteśmy stolarską, wielopokoleniową firmą rodzinną. Sob-Drew założył mój dziadek, Eryk Sobik, w połowie lat 50. Dziadek z zawodu był stolarzem, pracował na składzie drewna w kopalni. Niestety, uległ wypadkowi kolejowemu i stracił nogę. O powrocie do pracy nie było mowy. To wtedy wpadł na pomysł, aby samemu zająć się stolarstwem. Zaczynał w piwnicy, gdzie własnoręcznie robił taborety, krzesła, okna, boazerie itp. Z upływem czasu firma się rozbudowywała, produkcja przeniosła się do nowo wybudowanego zakładu. W latach 70. kierowanie przedsiębiorstwem przejął mój ojciec – Kazimierz. Zajmował się produkcją łóżek, półek itp., na dużą skalę.
Od niego nauczył się pan prowadzenia tego biznesu?
Tak, pod okiem ojca uczyłem się zawodu stolarza. Z czasem zacząłem zajmować się także obsługą klientów w biurze, robiłem pomiary, przygotowywałem oferty dla klientów. A blisko 20 lat temu zostałem właścicielem firmy.
Co produkuje firma Sob-Drew?
Wyspecjalizowaliśmy się w produkcji schodów i drzwi, które wykonujemy na indywidualne zamówienia. Obecnie firma zatrudnia 20 osób.
I właśnie zaczynacie budowę franczyzowej sieci sprzedaży.
Poszukujemy franczyzobiorców, których zadaniem będzie otwieranie salonów z ekspozycją schodów i drzwi. Każdy otrzyma wyłączność na prowadzenie działalności w danym mieście czy powiecie. Do obowiązków franczyzobiorcy będzie należało: nawiązanie kontaktów z klientami, przygotowanie pełnej dla nich oferty, przyjecie zamówienia, wykonanie pomiarów i przesłanie zamówienia do centrali firmy, która zajmie się jego realizacją. Następnie wyprodukowane schody bądź drzwi franczyzobiorca odbiera z centrali i montuje u klienta.
Franczyzobiorca powinien być stolarzem, czy wystarczy jeśli zatrudni stolarzy-montażystów?
Nie wymagamy doświadczenia w tej branży, przygotujemy naszych partnerów do pracy. Przyszli franczyzobiorcy przejdą szkolenie, które potrwa ok. 3-6 tygodni. Jego zakres obejmuje m.in.: wykonywanie pomiarów, montaż schodów i drzwi, obróbkę drewna oraz niezbędne zagadnienia z dziedziny stolarstwa. Licencjobiorcy zdobędą także wiedzę z zakresu sprzedaży i marketingu (przygotowywanie ofert, sporządzanie umów). Na początku działalności wystarczy jedna ekipa montażowa, w której powinien pracować także sam franczyzobiorca. Oferujemy produkty premium i bardzo mocno dbamy o standardy: terminowość i rzetelność wykonywanych usług. Tego samego wymagamy także od naszych licencjobiorców.
Jaki budżet trzeba przygotować na inwestycję?
Koszt produktów na ekspozycję w salonie to ok. 20 tys. zł. Na narzędzia do montażu trzeba wydać ok. 10 tys. zł. Potrzebny będzie jeszcze samochód dostawczy.
A na jakie zyski można liczyć?
Po około półrocznym okresie prowadzenia działalności licencjobiorca powinien pozyskiwać 3-4 zlecenia miesięcznie, co pozwala mu na osiągnięcie zysku ok. 15 tys. zł netto.
Rozmawiała Monika Wojniak-Żyłowska
WIZYTÓWKA FIRMY SOB-DREW
Rodzinna firm stolarska, zajmująca się produkcją i montażem drzwi i schodów.
SOB-DREW w 2019 roku
- 4 jednostki własne
- 1 placówka franczyzowa
- minimalna kwot inwestycji 30 tys. zł
Main conclusions
- Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
- The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
- With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
- Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
See in catalogue

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Featured franchises

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Brands from the same sector

Franchise name
Sports articles

Franchise name
Partnership

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Franchise
News

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...