Własna firma po urlopie macierzyńskim

więcej zdjęć w galerii

1/3

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Iza Poradowska wraz z mężem od lipca tego roku są franczyzobiorcami Gigantów Programowania. Choć współpracę z franczyzodawcą zaczęli kilka miesięcy temu, dziś prowadzą już dwie szkoły – w Piasecznie i Pruszkowie, a w planach mają otwarcie dwóch kolejnych.
 –  Kiedy usłyszeliśmy o szkołach programowania dla dzieci, zaczęliśmy szukać oferty, która najbardziej będzie nam odpowiadać. Mój mąż jest niespełnionym programistą. Kilkanaście lat temu porzucił studia inżynierskie na rzecz biznesowych i do tej pory żałuje tej decyzji. Gdy po ponad dekadzie pracy w korporacjach, może pracować, ucząc programowania dzieci i młodzież, czuje, jakby wrócił na właściwe tory. Natomiast ja zawsze uważałam, że robienie czegoś dla dzieci jest bardzo inspirujące i potrzebne – mówi Iza Poradowska.

Giganci Programowania to sieć szkół programowania, w której uczą się osoby zainteresowane nowymi technologiami i programowaniem komputerów. Szkoła została założona w 2015 roku przez czterech absolwentów Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej. – Chcemy zarazić pasją do programowania jak najwięcej młodych osób, ponieważ nauka ta rozwija wiele umiejętności, które dają lepszy start w przyszłość – mówi Radosław Kulesza, współzałożyciel szkoły Giganci Programowania.

Radosław Kulesza zaznacza, że od potencjalnych franczyzobiorców nie jest wymagana wiedza IT, choć jak twierdzi jest pomocna. Najistotniejsze są umiejętności zarządzania biznesem.

Zanim Iza Poradowska zaczęła współpracę z Gigantami Programowania, przez kilka lat pracowała w firmie, która jest dystrybutorem artykułów szkolnych i biurowych w Polsce. Na własny biznes zdecydowała się po powrocie z urlopu macierzyńskiego. 
 – Praca w mojej poprzedniej firmie była satysfakcjonująca, więc nie mogłam narzekać. Pracowałam w środowisku, w którym pozwalano mi się realizować. Naprawdę było fajnie. Jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego miałam poczucie, że zarówno ja się zmieniłam, jak i firma. Dodatkowo mój mąż od dawna powtarzał, że chciałby założyć własny biznes – tłumaczy Iza Poradowska.

Przyszły franczyzobiorca Gigantów Programowania powinien mieć na start minimum 25-30 tys. zł. Wstępna opłata franczyzowa waha się od 8 do 20 tys. zł. Jej ostateczna wysokość zależy od wielkości miasta, w którym otwierana jest placówka. Ważne jest, aby potencjalny partner dysponował lokalem o powierzchni około 30 m², w którym będzie prowadził zajęcia (możliwy jest także wynajem sal konferencyjnych na godziny). Franczyzodawca szacuje koszt wyposażenia sali mniej więcej na 10 tys. zł.
Iza Poradowska zaznacza, że franczyzodawca służy pomocą na każdym etapie współpracy.
 – Na szkoleniu dowiedzieliśmy się, jakie są wymagania względem lokalu na biznes. Z mężem zdecydowaliśmy, że sami znajdziemy odpowiednią placówkę. Giganci dają dwie możliwości: albo można zainwestować we własny lokal, albo wynająć salę, np. w szkole. My od samego początku chcieliśmy mieć własną placówkę. Już ze wstępnych kalkulacji wynikało, że będzie to korzystniejsza opcja – stwierdza Iza Poradowska.

Franczyzobiorcy mieli możliwość zamówienia sprzętu, który był już przygotowany. Komputery były oprogramowane, co, jak zaznacza Iza Poradowska, było ogromnym ułatwieniem.
 – Zainwestowaliśmy nieco więcej w marketing. Mając doświadczenie w marketingu i sprzedaży, wiedzieliśmy, jaka promocja ma wartość i nie pomyliliśmy się, patrząc na wyniki wrześniowej rekrutacji – opowiada Iza Poradowska.

Iza Poradowska podkreśla, że na rynku jest ogromne zainteresowanie wśród młodzieży tematyką programowania.
 – Programowanie to przyszłościowa umiejętność. Dzieci lubią tworzyć coś swojego. Decyzja o kursie programowania powinna być świadomie podjęta przede wszystkim przez dzieci. Gdy rodzice wysyłają dzieci na zajęcia trochę wbrew ich zainteresowaniom, zwykle przygoda z programowaniem nie trwa długo. W naszej szkole zajęcia trwają 1,5 godziny, natomiast grupy liczą od 8 do 12 osób. Jeśli chodzi o kadrę, to tej szukaliśmy sami. Mąż przez lata zajmował się rekrutacją, więc sami prowadziliśmy poszukiwania trenerów. Udało nam się stworzyć bardzo fajny zespół. Obecnie w obu szkołach mamy sześciu trenerów. Pracują z nami osoby, które chcą się dzielić swoją wiedzą. Kurs kosztuje średnio 900 zł za semestr. Ale opłaty są rozłożone na raty – dodaje Iza Poradowska.

Franczyzobiorcy podkreślają, że nie obawiają się konkurencji na rynku. Koncentrują się na wyeksponowaniu wartości, jaka płynie z oferty Gigantów Programowania.
 – Od razu założyliśmy dwie szkoły w Pruszkowie i Piasecznie, ponieważ uwierzyliśmy w koncept. Ale też mieliśmy świadomość tego, że skala biznesu musiała być większa, ponieważ szkoły nie są dla nas biznesem na dodatek – podkreśla Iza Poradowska.

Obecnie pod szyldem Gigantów Programowania działa 56 placówek własnych i 30 franczyzowych.
 – W 2020 roku powstanie co najmniej 20 jednostek franczyzowych. Chcemy otwierać po kilka placówek w miastach, w których już jesteśmy obecnie, aby nasi uczniowie nie tracili czasu na dojazdy. Stawiamy również na rozwój biznesu za granicą – podsumowuje Radosław Kulesza.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Maryla Pałasz

dziennikarz