50 tysięcy w miesiąc

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Michał Głowala ma 22 lata, a od roku prowadzi własną firmę, jako franczyzobiorca agencji reklamowej Xeromatic.

– Już w gimnazjum podejmowałem się różnych prac, aby mieć własne pieniądze – opowiada Michał Głowala. – I już wtedy marzyłem o własnym biznesie, bo wizja posiadania szefa nie bardzo mi się podobała – dodaje ze śmiechem.

Pracował, obserwował, uczył się i odkładał pieniądze.

– Miałem znajomego, który prowadził własną agencję reklamową. Przyglądałem się jego firmie i doszedłem do wniosku, że to coś dla mnie – mówi Michał Głowala. – Świadczy się usługi dla różnych branż, a ja już wówczas miałem doświadczenie w różnych branżach i zawodach. Poczytałem o prowadzeniu agencji reklamowej i szperając w internecie trafiłem na franczyzę Xeromatic.

Spotkał się z koordynatorem sieci, a tydzień później podpisał umowę franczyzową i założył własną firmę. – Pracowałem wtedy w banku i postanowiłem tak od razu nie rezygnować z etatu – przyznaje. – Pomyślałem, że dobrze mieć finansowe zabezpieczenie zanim biznes się rozkręci. Wiadomo, że początki nigdy nie są łatwe.

Biznes na pełnych obrotach

Xeromatic oferuje wszelkiego rodzaju usługi reklamowe: przygotowywanie wizytówek, ulotek, banerów, plakatów itp., projektów graficznych, tworzenie stron WWW, kampanii na Facebooku czy Google, budowanie reklamy świetlnej i wielkoformatowej, jak również usługi takie jak oklejanie samochodów. Łącznie Xeromatic dysponuje kilkudziesięcioma produktami w kilkuset konfiguracjach.

Pierwsi klienci Michała Głowali to byli znajomi znajomych. Zamówienia nie były duże, ale od czegoś przecież trzeba zacząć.

– Zauważyłem jednak, że etatowa praca w banku zajmuje mi tak dużo czasu, że nie poświęcam wystarczającej uwagi własnej firmie – nie ukrywa Michał Głowala. – Ale etat ciągle jeszcze dawał mi poczucie bezpieczeństwa, więc z niego nie rezygnowałem.

Pomimo konieczności dzielenia uwagi między dwie prace, w styczniu tego roku franczyzobiorca Xeromatic zarobił na czysto 13 tys. zł. Jednak do decyzji o porzuceniu etatu dojrzał dopiero w czerwcu. 

– Od lipca jestem tylko na swoim – uśmiecha się Michał Głowala. – I od tej pory mam najlepsze zarobki w życiu. Branża reklamowa pozwala na duże marże. W sierpniu osiągnąłem przychód 55 tys. zł, z czego około połowa stanowiła mój czysty zysk.

Licencja ze wsparciem

Michał Głowala ma swoich stałych klientów, ale przez cały czas zabiega o kolejnych.

– Moja codzienna praca to kontaktowanie się z klientami. Na początku było ciężko. Miałem niską skuteczność pozyskiwania zleceń, ale teraz mam większe doświadczenie i dzięki temu moja skuteczność wzrosła – opowiada franczyzobiorca Xeromatic. – Nie mogę powiedzieć, że pracuję po osiem godzin dziennie. Czasami bywa krócej, a czasami zajmuje mi to i wieczory i weekendy. Ale za to mam elastyczny czas pracy i bardziej mogę nim dysponować.

Na start franczyzobiorca Xeromatic musi dysponować kwotą 15 tys. zł netto. W ramach tej inwestycji partner może liczyć na wszelkie niezbędne narzędzia do prowadzenia agencji reklamowej. Xeromatic zapewnia system on-line, szkolenia, materiały na start, tablet, foldery reklamowe, wizytówki i know-how prowadzenia biznesu. W pogotowiu czeka też studio internetowe i graficzne, jak również wsparcie konsultingowe 24h w ciągu dnia i 7 dni w tygodniu. Franczyzobiorca po szkoleniach sam ustala swoją prowizję i własne ceny. W trakcie współpracy licencjodawca pobiera jedynie opłatę marketingową w wysokości 399 zł netto miesięcznie.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz