Zarabiaj na fotowoltaice

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Aby zostać franczyzobiorcą EvoEnergy nie trzeba mieć doświadczenia w branży fotowoltaicznej. Franczyzodawca zapewnia szkolenia produktowe i sprzedażowe, z obsługi klienta indywidualnego i firmowego. 

– Chętnie nawiążemy natomiast współpracę z osobami z doświadczeniem w sprzedaży, świadomymi tego, jak wygląda prowadzenie biznesu – podkreśla Michał Stradomski, dyrektor ds. rozwoju sieci sprzedaży EvoEnergy.

Do obowiązków franczyzobiorców EvoEnergy należy budowanie bazy klientów oraz obsługa całego procesu sprzedażowego: doradztwo, dopasowanie oferty do potrzeb klienta, podpisanie umowy. Realizacją zamówienia zajmuje się centrala. W pracy pomaga licencjobiorcom system sprzedażowy, który przeprowadza ich krok po kroku przez proces sprzedaży i przygotowanie oferty. Centrala wspiera również franczyzobiorców w pozyskiwaniu klientów, docierając do nich m.in. poprzez kampanie na Facebooku, w Google Adwords, za pomocą własnego call center. Partner otrzymuje także spersonalizowaną podstronę WWW na domenie EvoEnergy

Franczyzobiorca musi otworzyć stacjonarne biuro. Potrzebny jest do tego lokal wielkości ok. 40 m². Kwota inwestycji wynosi ok. 40 tys. zł brutto. Jest przeznaczana na urządzenie biura, a także materiały reklamowe, systemy informatyczne, szkolenia, certyfikację. 

Franczyzobiorcy zarabiają na prowizji od podpisanych umów. Sami decydują, czy chcą obsługiwać klientów indywidualnych czy firmowych, czy też obydwie grupy.

– Minimalny poziom prowizji, przy niewielkim zaangażowaniu, to 25 tys. zł przychodu miesięcznego, tylko przy obsłudze klientów indywidualnych. To obliczenia oparte na naszych statystykach – mówi Michał Stradomski. – Jeśli ma się doświadczenie w pracy z klientami biznesowymi, poziom prowizji można zwielokrotnić.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz