Pizza w światowym wydaniu

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pizza Hut ma obecnie 231 franczyzobiorców w Europie (Niemcy, Francja, Rosja, Armenia, Azerbejdżan, Polska, Czechy, Węgry, Słowacja). Wyłącznym operatorem i masterfranczyzobiorcą marki na Europę Środkowo-Wschodnią jest firma AmRest. W Polsce sprzedaż licencji Pizza Hut dopiero niedawno wystartowała. W tym roku została otwarta u nas pierwsza restauracja franczyzowa. W sumie pod szyldem Pizza Hut działają w naszym kraju 152 lokale. 

– Pandemia nie zmieniła naszych planów ekspansji ani w Polsce, ani w Europie. Intensywnie rekrutujemy nowych partnerów, optymalizujemy model biznesowy i planujemy otwarcia kolejnych punktów – zapewnia Damian Rybak, global franchise director Pizza Hut. – Szacujemy, że w Polsce mamy potencjał na minimum 250 restauracji.

Inwestycja w biznes

Pizza Hut chce wchodzić do miast liczących powyżej 70 tys. mieszkańców. Marka celuje w niezależne lokale, liczące od 100 m² powierzchni, choć nie wyklucza też lokalizacji w centrach handlowych.

– Szukamy partnerów biznesowych z potencjałem do prowadzenia większej liczby restauracji w przyszłości – podkreśla Damian Rybak.

Minimalna wartość inwestycji to 125 tys. dolarów. Opłata wstępna wynosi 26,7 tys. dolarów. Miesięczna opłata franczyzowa to 6 proc. od sprzedaży, tyle samo wynosi opłata marketingowa.

– Oferujemy różne rozwiązania, zarówno otwieranie nowych lokali, jak i przekazywanie we franczyzę istniejących już restauracji. Przy budowie nowych placówek zapewniamy szereg usług wspierających dla franczyzobiorcy. Możemy zbudować lokal i przekazać go franczyzobiorcom lub udzielić wsparcia podczas budowy. Decyzja należy do partnera – dodaje Damian Rybak. – Gwarantujemy pakiet szkoleń budujących know-how franczyzobiorcy, ciągłe wsparcie i coaching w zakresie kluczowych procesów i wyzwań biznesowych oraz wsparcie marketingowe. Zapewniamy kompleksowe narzędzia digitalowe, które w obecnych czasach są niezbędne do sprawnego zarządzania sprzedażą i biznesem.

Utrzymać się na rynku

Jak podkreśla Damian Rybak, pandemia przyśpieszyła pewne procesy. Wśród nich przodują digitalizacja i delivery. 

– Firmy z branży gastronomicznej, które rozwinęły i unowocześniły procesy zamówień w kanałach dostaw do domu czy odbiorów posiłku na miejscu mają duży potencjał na szybki wzrost biznesu – uważa Damian Rybak. – To dziś kluczowe nie tylko do wzrostów, ale przede wszystkim do utrzymania się na trudnym rynku z istniejącymi ograniczeniami. W trakcie pandemii jesteśmy przygotowani na obsłużenie większej liczby zamówień, zachowując jednocześnie wszystkie standardy bezpieczeństwa i higieny. W tej chwili 100 naszych restauracji prowadzi sprzedaż w kanale delivery. Jest to najszybciej rosnąca część rynku.

WIZYTÓWKA PIZZA HUT

Międzynarodowa sieć pizzerii.

• 152 lokale w Polsce
• minimalna inwestycja to 125 tys. dolarów

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz