Intermarché wraca na ścieżkę rozwoju

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Intermarché kontynuuje proces rekrutacji nowych kandydatów na franczyzobiorców. Do sieci można się zgłosić przez formularz (Franczyza - Muszkieterowie). To już kolejny raz w ostatnim czasie, kiedy marka tak mocno wykorzystuje social media do poszukiwania partnerów biznesowych. Na webinar rekrutacyjny w grudniu zgłosiło się blisko 140 kandydatów.

Intermarché to sieć supermarketów spożywczych należących do Grupy Muszkieterów. Kandydaci na właścicieli sklepów powinni mieć ogólne kompetencje biznesowe, cechować się przedsiębiorczością, być gotowi do prowadzenia własnej firmy.

– Szukamy osób, które są gotowe zmienić swoje życie, aby zbudować własne przedsiębiorstwo od podstaw – dodaje Bartłomiej Tarłowski, kierownik ds. rekrutacji i szkoleń franczyzobiorców w Grupie Muszkieterów. – Jak radzą sobie franczyzobiorcy Intermarché? Zachęcam do obejrzenia filmiku poniżej.

Po zakończeniu wstępnych procedur rekrutacyjnych przedsiębiorcy przechodzą teoretyczno-praktyczne szkolenie, która trwa kilka miesięcy. Później wybierają jedną spośród zaproponowanych lokalizacji i w tym też momencie muszą być gotowi do wniesienia wkładu własnego, który wynosi min. 400 tys. zł.

– Jest to kapitał początkowy spółki, której właścicielem zostanie przyszły franczyzobiorca. Środki te nie są opłatą licencyjną, ani żadną inną formą składki na rzecz Grupy – podkreśla Bartłomiej Tarłowski – Wspomniany wkład umożliwia uruchomienie własnego przedsiębiorstwa, które rocznie generuje wielomilionowe obroty.

Centrala zapewnia kompleksową pomoc w uruchomieniu biznesu: nie tylko przy wyborze lokalizacji, ale również w całym procesie przejęcia lub uruchomienia punktu sprzedaży. – Dodatkowo sieć proponuje całe zaplecze logistyczne, wsparcie marketingowe oraz niezbędne narzędzia, aby prowadzić biznes dostosowany do zmieniających się realiów – dodaje Ryszard Dubicki, właściciel supermarketu Intermarché w Gryfinie.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.