Franczyza dla rodaków i obcokrajowców

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W 19. edycji wydarzenia, które odbędzie się między 14 a 16 października w PKiN w Warszawie, Żabka Polska pojawi się również ze swoim stoiskiem informacyjnym skierowanym do osób nieposiadających polskiego obywatelstwa, które chciałyby założyć biznes franczyzowy i poprowadzić sklep pod jej szyldem. Koncept sieci cieszy się coraz większym zainteresowaniem obcokrajowców – już wielu z nich zarządza własną placówką pod zielonym logo. Podczas indywidualnych rozmów z przedstawicielami firmy, zainteresowani będą mieli okazję poznać wszystkie szczegóły dotyczące możliwości współpracy, wymagań oraz wsparcia oferowanego przez firmę. 

6 tys. franczyzobiorców

Podczas trzech dni targowych osoby zainteresowane dołączeniem do sieci będą mogły uzyskać szczegółową informację na temat możliwości współpracy, wymogów, jakie należy spełnić, aby zostać franczyzobiorcą sklepu Żabka. Informacje dla zainteresowanych obcokrajowców będzie można pozyskać bezpośrednio od przedsiębiorców związanych z Żabką. Obecnie w całej sieci swoje sklepy prowadzi ponad 6 tys. franczyzobiorców, w tym kilkudziesięciu pochodzących z różnych krajów m.in.: z Ukrainy, Białorusi, ale także Włoch czy z Kazachstanu. To dla wielu szansa na samorealizację zawodową i posiadanie własnego biznesu w Polsce, a także wykonywanie jednego zajęcia w miejsce często kilku prac jednocześnie.

Oferta dla obcokrajowców taka sama jak dla Polaków

Franczyzobiorcą sklepu Żabka może zostać każdy, kto zgodnie z polskim prawem może założyć jednoosobową działalność gospodarczą oraz posługuje się językiem polskim w stopniu komunikatywnym. Należy również przejść pomyślenie proces rekrutacji i szkoleń. Kandydat na franczyzobiorcę, który nie posiada obywatelstwa polskiego i pochodzi z kraju nienależącego do Unii Europejskiej, potrzebuje okazać przy tym zezwolenie na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, zezwolenia na pobyt czasowy lub ważną Kartę Polaka z wizą i wnioskiem o wydanie karty pobytu. Osoby, które nie posiadają polskiego obywatelstwa powinny przedstawić dodatkowo dwóch poręczycieli, którzy takie obywatelstwo posiadają albo opcjonalnie jednego poręczyciela i kaucję w wysokości 25 tys. zł. 

Obcokrajowcy korzystają przy tym z takiej samej oferty jak franczyzobiorcy o polskim pochodzeniu, tj. m.in z 17 tys. zł gwarantowanego przychodu podstawowego miesięcznie przez pierwszy rok działalności, do 12 tys. zł na rozwój biznesu w tym samym okresie, z niskiego wkładu własnego wynoszącego około 5 tys. zł oraz szerokie wsparcia sieci na wielu polach.

Warszawskie Targi Franczyza są największym tego typu wydarzeniem w Europie Środkowo-Wschodniej, w czasie którego kandydaci na franczyzobiorców mają jedyną możliwość spotkania w jednym miejscu tak wielu przedstawicieli marek, które aktywnie szukają franczyzobiorców.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Magdalena Kurda

doradca we franczyzie