Zarabiać na kredytach

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak DG-Inwest radzi sobie na rynku?

Jesteśmy jedną z najdłużej działających firm w sektorze finansów. Nasze początki sięgają 1994 roku i od tamtego momentu cały czas naszym flagowym produktem jest leasing. Później poszerzyliśmy ofertę o kredyty i ubezpieczenia, a następnie o faktoring. Obecnie w portfolio mamy ponad 120 różnych instytucji finansowych co sprawia, że możemy znaleźć propozycję praktycznie dla każdego klienta. W ostatnich latach poszliśmy jeszcze o krok dalej: można u nas też kupić samochód lub mieszkanie, wraz z odpowiednim finansowaniem. DG – Inwest to już holding kilku spółek, połączonych jednym narzędziem do sprzedaży – dedykowanym systemem, który nie tylko rejestruje sprzedaż, ale też posiada np. porównywarki leasingu, kredytu, faktoringu i ubezpieczeń. Dzięki naszemu systemowi możemy od razu łączyć się bankami lub firmami leasingowymi i otrzymywać gotowe umowy dla klienta. A dzięki możliwości podpisywania ich umów online, nasi franczyzobiorcy nawet przy pracy zdalnej są wstanie zawierać nowe kontrakty, i to skracając czas całego procesu.

Jak dużą sieć placówek macie obecnie?

Jesteśmy już obecni w ponad 100 miastach w Polsce. W tym roku otworzyliśmy kolejne 15 punktów, partnerskich i franczyzowych. Następne przygotowują się do otwarcia.

Kto może zostać franczyzobiorcą marki?

Rozwijamy sieć franczyzową, ale mamy także punkty partnerskie, nie pracujące na wyłączność. Placówki franczyzowe powstają w miastach liczących od 20 tys. mieszkańców, natomiast w mniejszych miejscowościach otwieramy punkty partnerskie. Nawiązujemy współpracę zarówno z osobami, które mają już doświadczenie w finansach, jak i tymi, które dopiero chcą wejść w tę branżę. Ci pierwsi, jeśli legitymują się przynajmniej dwuletnim doświadczeniem, płacą obniżoną opłatę wstępną, w wysokości 4 tys. zł. Natomiast dla osób, które nie mają doświadczenia opłata wynosi 6 tys. zł. Wynika to z faktu, że szkolimy ich od podstaw. W opłacie wstępnej zawarte są materiały reklamowe, szkolenia dla franczyzobiorcy i jego ewentualnych pracowników, kampania reklamowa, dedykowany opiekun oraz dostęp do systemów leasingowych, bankowych, faktoringowych i ubezpieczeniowych. Nie pobieramy opłat miesięcznych, a kwartalne, które wynoszą 500 zł, co w przeliczeniu na miesiąc daje 166 zł.

Inwestycja na starcie to przygotowanie lokalu. Przeważanie franczyzobiorcy wynajmują już lokal wraz z meblami, do tego potrzebny jest komputer oraz urządzenie wielofunkcyjne ze skanerem. Większość naszych franczyzobiorców mieści się w kwocie 3 tys. zł, jeśli natomiast trzeba zakupić meble, to należy doliczyć kolejne 3 tys. zł.

Na jakie wsparcie mogą liczyć franczyzobiorcy?

Oprócz szkoleń (wstępnych i kolejnych, w trakcie trwania współpracy) zapewniamy również m.in. dedykowany opiekun i analityk finansowy, który pomaga przy każdym wniosku – od rejestracji do podpisania umowy i jej uruchomienia. Organizujemy też akcje marketingowe, które pomagają w pozyskiwaniu klientów.

Czy franczyzobiorcy pracują sami czy też budują zespoły pracowników?

Większość franczyzobiorców zaczyna samodzielnie lub w duecie, natomiast z czasem oddziały się rozbudowują. Głównie o partnerów zewnętrznych i autoryzowanych dostawców np. samochodów, nieruchomości, co sprawia, że franczyzobiorcy mają ciągły dostęp do nowych klientów. Mamy oddziałały, które potrafiły już w pierwszym miesiącu osiągnąć rentowność, w niektórych trwa to dłużej.

WIZYTÓWKA DG-INWEST

Sieć brokerów finansowych.

• ponad 100 palcówek partnerskich i franczyzowych
• opłata wstępna 4 lub 6 tys. zł
• opłata kwartalna 500 zł

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz