Ekspert poszukiwany

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Czym zajmuje się Expense Reduction Analysts?

Pomagamy przedsiębiorcom w optymalizacji kosztów. Wiele z nich ma rozbudowane bazy kosztowe i nie wie, że można je zweryfikować w celu ich optymalizacji albo zwykłego potwierdzenia, że mają wystarczająco uproszczoną bazę kosztową. My mamy wiedzę, wartościowe ekspertyzy rynkowe, sieć ponad 750 partnerów franczyzowych oraz metodologię, dzięki której realnie oszczędzamy koszty operacyjne w firmie klienta. W Europie jako firma zrealizowaliśmy już ponad 18 tys. projektów oszczędnościowych, a w samej Polsce przeprowadzamy już ponad tysięczny projekt dla naszych klientów. Co istotne, nasi klienci płacą za usługę na zasadzie success fee, czyli tylko wtedy, gdy osiągnięte zostaną efekty.

Kto może zostać waszym franczyzobiorcą?

Szukamy osób, które chcą zmienić coś w swojej karierze i wykorzystać wiedzę jaką posiadają, aby realnie pomóc swoim klientom. Idealni kandydaci to osoby z 10-letnim doświadczeniem na stanowisku menedżerów wyższego szczebla. Świetnie sprawdza się więc w naszej franczyzie byli pracownicy wysokiego szczebla korporacji. Posiadają oni umiejętności miękkie, rozumieją potrzeby swojego klienta, analizują dane całego biznesu, a nie tylko jego wycinek. Mają również umiejętności strategicznego myślenia, są przygotowani strukturalnie w zakresie analizy danych, mają doświadczanie w rozmowach z klientem. Doświadczenie w pracy w korporacji sprawia, że bardzo dobrze rozumieją naszą metodologię, wiedzą dlaczego raportujemy kroki milowe oraz mają specyficzną wiedzę o konkretnym wycinku działalności operacyjnej w korporacji, co dla nas jest bardzo istotne. Cenną z naszego punktu widzenia umiejętnością jest też zarządzanie kosztami w całej strukturze, empatia we współpracy z zespołami i doświadczenie w pracy z firmami konsultingowymi. Jednakże sam proces przyjęcia do grona partnerów Expense Reduction Analysts trwa długo i rozpoczyna go weryfikacja potencjalnego kandydata. Chcemy bowiem mieć pewność, że osoba, która do nas dołączy wniesie odpowiednią wartość do naszej firmy oraz do lokalnego zespołu. Skrupulatnie przygotowujemy też partnerów do przyszłych obowiązków, odpowiednio ich szkoląc i zapewniając pomoc w pozyskiwaniu klientów na starcie.

Na czym polegają obowiązki franczyzobiorców?

Zadaniem naszych partnerów franczyzowych jest pozyskiwanie klientów, podpisywanie z nimi umów i przeprowadzanie całego procesu optymalizacji. Nie pracują jednak sami – pomaga im cała sieć. Dla każdego klienta pracuje odpowiednio dobrany zespół ekspertów z konkretnych dziedzin, zgodnie z metodologia ERA. Tacy specjaliści pracują dla nas w ponad 40 krajach na całym świecie.

Ile należy zainwestować, aby wejść we współpracę z ERA?

Koszt licencji franczyzowej ERA wynosi 39,9 tys. euro. Franczyzobiorcy są też zobowiązani do uiszczania 20 proc. miesięcznej opłaty od przychodu oraz 3 proc. opłaty marketingowej. Aktualnie w Polsce mamy 10 franczyzobiorców. W tym roku spodziewamy się podpisania kolejnych pięciu umów franczyzowych.

Rozmawiała Monika Wojniak-Żyłowska

WIZYTÓWKA EXPENSE REDUSTION ANALYSTS

Firma zajmująca się optymalizacją kosztów dla biznesu.

• 10 franczyzobiorców
• koszt licencji 39,9 tys. euro

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz