Biznes musi być elastyczny

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak SzybkiAngielski.pl odnajduje się dzisiaj na rynku?

Dobrze dostosowaliśmy się do nowej sytuacji. Działamy stacjonarnie i online. Odnosimy sukcesy, otwierając nowe szkoły i wprowadzając na rynek nowe produkty. Przygotowaliśmy kurs biznesowo-rozwojowy wraz z Brianem Tracy, a także kurs dla młodzieży. Obecnie biznes wymaga dużej elastyczności oraz skierowania jeszcze większej uwagi na zmieniające się potrzeby klientów. Dobrze sobie z tym radzimy. Pytamy, czego nasi klienci potrzebują i jak chcą się uczyć. Zapewniamy im to, czego potrzebują. Jesteśmy przekonani, że szczególnie teraz, znajomość języka angielskiego jest kluczowa.

Jakie są największe wyzwania dla branży edukacyjnej dzisiaj?

Początki pandemii i pierwsze lockdowny rzeczywiście były wyzwaniem, jednak obecnie branża edukacji radzi sobie naprawdę dobrze. Społeczeństwo nadal chce i potrzebuje się uczyć, a największym wyzwaniem jest dopasowanie oferty do aktualnej sytuacji gospodarczej i potrzeb klientów. Na przykład obecnie dużo częściej niż kilka lat wcześniej popularna jest nauka hybrydowa lub całkowicie online, która pozwala kursantom na dużą swobodę. Ponadto sporym wyzwaniem są niespodzianki, które fundują nam rządzący, zmieniające się i niejasne przepisy, a także to wszystko, co dzieje się obecnie na świecie. Jednakowoż wiemy, że zmiana jest czyś stałym, więc dostosowujemy się szybko, tak, żeby klient czuł się bezpiecznie.

Czy to dobry czas na otwieranie franczyzy w branży edukacji?

Tak, zdecydowanie. Z naszego doświadczenia wynika, że zapotrzebowanie na naukę języka angielskiego jest nadal wysokie lub nawet wyższe niż przed pandemią. Wiele firm otworzyło się na nowe technologie i pracę online, dzięki czemu otrzymało szansę na nawiązanie międzynarodowych kontraktów. Natomiast wiele indywidualnych osób zaczęło pracę w zagranicznym przedsiębiorstwie. Ponadto trzeba pamiętać, że biznes oparty na systemie franczyzowym jest najbezpieczniejszy.

Jakie Państwo mają plany na ten rok?

W tym roku chcemy rozszerzyć działalność sieci o nowe miasta w Polsce, tak, aby w każdym większym mieście można było skorzystać z kursów Metodą Colina Rose. Na chwilę obecną jest to kolejne 55 miast. Nasze plany jednak nie znają granic i jesteśmy otwarci również na współpracę partnerską w innych państwach, gdzie już toczą się rozmowy z potencjalnymi partnerami.

W jakich lokalizacjach Państwo szukają franczyzobiorców?

Obecnie mamy 40 placówek franczyzowych, w tym jedną własną. W minionym roku otworzyliśmy cztery nowe szkoły w Gorzowie Wielkopolskim, Rudzie Śląskiej, Wrocławiu oraz Szczecinie. Obecnie szukamy franczyzobiorców w całej Polsce. Szkołę partnerską można otworzyć w każdym mieście z potencjałem. Mamy całą listę miast, w których takowy widzimy, dlatego zawsze zapraszamy zainteresowanych do bezpośredniej rozmowy.

WIZYTÓWKA SIECI SZYBKIANGIELSKI.PL

Sieć szkół języka angielskiego.

• liczba placówek – 40
• kwota inwestycji – 25 tys. zł plus 3680 zł VAT

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.