Santander oddaje oddziały partnerom

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Placówki partnerskie z logo Santander Partner funkcjonują na rynku od 14 lat. W 2008 było ich 83, teraz jest dwukrotnie więcej.

– Na przestrzeni lat oferta placówek zmieniła się i poszerzyła – podkreśla Anna Gniatkowska, dyrektor Departamentu Placówek Partnerskich w Santander Bank Polska. – Od punktów przyjmujących wpłaty i udzielających kredytów na niewielkie kwoty, placówki partnerskie przeistoczyły się pełnoprawne placówki bankowe, oferujące swoim klientom szeroką ofertę produktową.

Własny bank

Santander Bank Polska placówki partnerskie otwiera w miastach powyżej 10 tys. mieszkańców, gdzie nie ma oddziałów własnych lub innych placówek partnerskich banku. Zdarza się również, że bank oddaje oddział w ręce partnera. Tym samym partner otrzymuje gotowy biznes, czyli w pełni wyposażoną placówkę, z bazą klientów, znaną na lokalnym rynku. W tym roku w ten właśnie sposób - w miejsce przekształconego oddziału własnego – powstało 10 placówek partnerskich. Aż 8 z nich jest własnością partnerów już współpracujących z bankiem lub osób, które wcześniej w Santander Bank Polska pracowały.

– Wśród naszych partnerów bardzo często można spotkać osoby, które wcześniej były dyrektorami oddziału czy doradcami. Mamy też na pokładzie tych, którzy razem z nami tworzyły tą sieć, a teraz same prowadzą placówkę partnerską. Dla mnie to jasny przekaz, że oferujemy dobry pomysł na biznes – mówi Anna Gniatkowska.

Oczywiście jest też możliwe otwarcie placówki od podstaw – tam, gdzie nie ma jeszcze innych punktów lub oddziałów Santander Bank Polska. Inwestycja po stronie franczyzobiorcy wynosi ok. 30 tys. zł (na zakup mebli i systemu bezpieczeństwa). Franczyzodawca z kolei wyposaża placówkę partnerską w oznakowanie, użycza drukarki oraz sprzęt komputerowy. Nie ma opłaty za przystąpienie do sieci. U kandydatów na franczyzobiorców doświadczenie w bankowości na pewno będzie mile widziane, ale nie jest wymagane.

– Stawiamy na ludzi przedsiębiorczych i gotowych na wyzwania. Byłoby idealnie, gdyby kandydat znał świat bankowości. Nie jest to jednak warunek konieczny. Pomagamy partnerom poznać ten świat i zrobić pierwsze kroki – wyjaśnia Anna Gniatkowska.

Jak zarobić

Wynagrodzenie partnerów Santander Bank Polska składa się z trzech części: prowizji ze sprzedaży nowych produktów; bonusów finansowych, uzależnionych od wielkości i jakości sprzedaży; dochodu, który wynika z aktywności bazy klientów.

– W pierwszym półroczu wyniki sieci Santander Partner były bardzo dobre. Jest to zasługa ciągłego popytu na produkty bankowe, ale też ogromnej pracy, jaką wykonują nasi doradcy, aby spełnić oczekiwania klientów – dodaje Anna Gniatkowska. - W tym roku Santander Bank Polska zdobył I miejsce w prestiżowym rankingu Złoty Bank 2022 w kategorii „Najlepsza wielokanałowa obsługa klientów”. Złoty Bankier to największe badanie sektora bankowego w Polsce. Celem rankingu jest wskazanie instytucji bankowych świadczących najwyższe standardy jakości obsługi, oferujących najlepsze produkty i prowadzących działania wyróżniające na tle konkurencji.

WIZYTÓWKA SANTANDER BANK POLSKA

Sieć placówek bankowych.

• miasta od 10 tys. mieszkańców
• kwota inwestycji ok. 30 tys. zł

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz