Własny biznes zamiast etatu w korporacji

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Małgorzata Haftaniuk przez ponad 15 lat pracowała dla korporacji, ale ciągle nie opuszczała jej myśl o otwarciu własnej firmy.

– Wiele czytałam i analizowałam, jaka branża może mi w dzisiejszych czasach dać realną szansę rozwoju i sukcesu – opowiada Małgorzta Haftaniuk. – Wiedziałam na pewno, że nadal chcę być handlowcem, bo lubię bezpośredni kontakt z klientami.Trafiłam na informacje, że rynek odzieży używanej rośnie siedem razy szybciej niż fast fashion. A że często odwiedzałam sklep VIVE Profit w moim mieście, zainteresowałam się jakie warunki franczyzowe oferuje ta marka. Porównując je z innymi stwierdziłam, że warto rozpocząć z nimi biznes, ponieważ przy niskim wkładzie finansowym dają duże wsparcie i nie trzeba inwestować w towar.

Biznes u siebie

Marka VIVE Profit należy do spółki VIVE Textile Recycling, która od prawie 30 lat działa w branży recyclingu tekstyliów. Oprócz rozwijania sieci sklepów typu second hand, firma m.in. produkuje też paliwo alternatywne, czyściwo przemysłowe czy kompozyt, z którego powstają np. ekologiczne ławki – wszystko z tekstyliów. Brand VIVE Profit powstał w 1995 roku, a dziś pod tym szyldem działają sklepy w całej Polsce.

Małgorzata Haftaniuk swój sklep otworzyła w rodzinnym Chełmie, liczącym ponad 60 tys. mieszkańców.

– Od ponad 10 lat istnieje tu już jeden sklep VIVE Profit, więc marka jest rozpoznawalna. Myślę, że to ułatwiło mi start i pozyskanie bazy klientów – dodaje franczyzobiorczyni VIVE Profit. – Podczas wstępnych przygotowań do otwarcia miałam stałe wsparcie menedżer działu rozwoju sieci sprzedaży, a później menedżer regionalnej Moniki Kwolek. Dzielnie znosiły moje nawet najtrudniejsze pytania. Każdemu życzę takiej pomocy przy zakładaniu biznesu. Jest to szczególnie istotne, kiedy nie ma się dużego doświadczenia w tych kwestiach. Ponadto po uruchomieniu sklepu również zawsze mogę liczyć na wsparcie w wielu segmentach – w tym m.in. marketingu.

Moda na second hand

Większość sklepów VIVE Profit ma ponad 1 tys. m² powierzchni, ale marka dysponuje również mniejszymi formatami. Do takich należy np. sklep VIVE Profit Premium w warszawskim Wola Parku, który zajmuje 130 m² powierzchni. Franczyzodawca przygotowuje projekt wnętrza dla konkretnej lokalizacji.W zależności od standardu i powierzchni lokalu inwestycja wynosi od 200 zł do 500 zł za 1 m².

Małgorzata Haftaniuk potwierdza, że na przestrzeni ostatnich lat postrzeganie ubrań z tzw. drugiej ręki bardzo się zmieniło.

– Second hand nie budzi już tylko skojarzeń z oszczędnością pieniędzy, choć i ta nie jest bez znaczenia. Klienci bardzo chętnie szukają „perełek”, aby podkreślić swój indywidualizm. Istotna jest również realna ochrona środowiska, oszczędzanie wody, przez zmniejszenie ilości produkowanych nowych ubrań. Dawanie im drugiego życia, dzięki czemu nie lądują na toksycznych wysypiskach śmieci. To tylko niektóre z zalet odzieży używanej – wylicza franczyzobiorczyni VIVE Profit. – Patrząc na przekrój wiekowy moich klientów mogę powiedzieć, że w VIVE Profit ubierają się wszyscy. Począwszy od matek z dziećmi, po osoby w średnim wieku i starsze.

WIZYTÓWKA VIVE PROFIT

Sieć sklepów z odzieżą używaną.

• wysokość inwestycji 200-500 zł za 1 m2

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz