Aktualności Z kraju

Najbardziej atrakcyjny Kraków i Warszawa

17.02.2001

14 hoteli chce mieć w Polsce Holiday Inn

In this article you will learn

Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

Prawo i Gospodarka poinformowało, że Global Hotels DGP przewiduje szybki rozwój bazy hotelowej w Polsce. Global Hotels DGP jest to spółka inwestycyjna i zarządzająca hotelami Holiday Inn. na mocy umowy franchisingowej, zawartej z właścicielem marki, którym jest największa na świecie firma hotelarska Bass Hotels and Resorts Inc. Za cztery lata polską sieć ma stanowić 14 hoteli. Dwa z nich są już czynne w Gdańsku i Wrocławiu. Trzeci w Krakowie powinien być gotowy w wakacje. Za najbardziej atrakcyjne rynki dla rozwoju bazy hotelarskiej Global Hotels uznaje Kraków, Warszawę, Wrocław i w dalszej kolejności Poznań i Gdańsk. Dlatego też obok hoteli o podwyższonym standarcie przewidywane jest wybudowanie lub podpisanie umów o zarządzaniu hoteli sieci Express by Holiday Inn. Te obiekty klasy turystycznej położone będą poza centrum miast, a pozyskanie jednego łóżka ma kosztować ok. 50 tys. dolarów.

Prezes zarządu Global Hotels DGP SA Marceli Król nie chciał podać gazecie precyzyjnych kwot, jakie spółka zamierza przeznaczyć w rozwój projektów hotelarskich w Polsce. Powiedział jedynie, że obserwowany wzrost polskiego rynku usług turystycznych dobrze rokuje poczynionym i planowanym inwestycjom. Prezes Exbud Leszek Walczyk uważa, że współpraca z Global Hotels, która zaowocowała podpisaniem umowy budowy i wyposażenia hotelu Holiday Inn w Krakowie pod klucz jest pierwszą z serii wspólnych projektów.

Więcej: Wojciech Żurawski, Prawo i Gospodarka, 17-19 lutego 2001

Main conclusions

Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Franchise units Over 200