Urośli dzięki franczyzie

więcej zdjęć w galerii

1/3

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zanim Iza Poradowska zaczęła współpracę z Gigantami Programowania, przez kilka lat pracowała w firmie, która jest dystrybutorem artykułów szkolnych i biurowych w Polsce. 

– Praca w mojej poprzedniej firmie była satysfakcjonująca, więc nie mogłam narzekać. Pracowałam w środowisku, w którym pozwalano mi się realizować. Jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego miałam poczucie, że nie do końca spełniam się w tym, co robię – opowiada Iza Poradowska.

Akurat w tym czasie jej mąż, Michał Tarnowski, który pracował w dużej korporacji, usłyszał o firmie edukacyjnej zajmującej się programowaniem, która chce wejść do Polski. Masterfranczyza i tak duża skala działalności nie były jednak czymś, co małżonków interesowało.
Ale spodobał im się pomysł prowadzenia zajęć z programowania i zaczęli szukać na polskim rynku firm, które mają taką ofertę. Tak trafili na Gigantów Programowania.

A miała być jedna szkoła...

Początkowo planowali otwarcie jednej szkoły. Zdecydowali, że zajmie się tym Iza, a Michał nadal będzie pracował na etacie. Ale rzeczywistość zweryfikowała ich plany. – Pracy było tyle, że mąż odszedł z etatu i oboje poświęciliśmy się naszemu biznesowi – mówi Iza Poradowska.

Znaleźli w Pruszkowie lokal, który do dziś jest ich kwaterą główną. Ale cztery lata temu, startując z franczyzą Gigantów Programowania, uruchomili od razu nie jedną, ale dwie szkoły – w Pruszkowie i Piastowie. – Uwierzyliśmy w ten koncept. Ale też mieliśmy świadomość, że skala naszej działalności musi być większa, ponieważ szkoły nie są dla nas „biznesem na dodatek” – podkreśla Iza Poradowska.

A skala z czasem rosła i rosła. Od września tego roku franczyzobiorcy zapraszają na zajęcia do 15 swoich placówek – na Mazowszu, ale też w Małopolsce, pod Krakowem, gdzie działają cztery szkoły. – Oboje pochodzimy z tamtych terenów i dlatego zdecydowaliśmy się także tam  rozwinąć biznes – wyjaśnia Iza Poradowska. – Przy tak dużej skali działalności i tak fizycznie nie damy rady być w każdej szkole codziennie. Zarządzamy naszym biznesem zdalnie i tak samo często odwiedzamy wszystkie nasze placówki, i te na terenie województwa mazowieckiego, i te pod Krakowem.

Początkowo wszystkim zajmowali się sami. – Ja odbierałam telefony, ustalałam grafiki. Mąż prowadził zajęcia – wspomina Iza Poradowska.

Dziś mają już zespół ludzi, między których rozdzielili obowiązki. Pracuje dla nich ok. 80 trenerów, prowadzących zajęcia, których rekrutuje i szkoli Michał Tarnowski. Duża grupa kursantów, uczących się w ich szkołach, to stali klienci. Zajęcia w szkołach Gigantów Programowania mają tryb semestralny i uczniowie kontynuują w nich naukę przez kilka lat. Ale systematycznie przybywają też nowi. – Co semestr mówimy sobie, że mamy już naprawdę sporo placówek i może już wystarczy... Ale jednak wciąż przybywają kolejne – uśmiecha się Iza Poradowska. – Myślę, że nie zatrzymamy się w rozwoju. I chodzi nie tylko o otwieranie kolejnych szkół. Przecież każda z nich też może rosnąć, rozwijać się, przyjmować więcej uczniów.

Doradcy marki

Iza Poradowska i Michał Tarnowski zwyciężyli w konkursie na TOP Franczyzobiorców, zorganizowanym na ostatnich Targach Franczyza, w kategorii „doradca marki”.  Franczyzodawca Gigantów Programowania bardzo obszernie uzasadnił ich kandydaturę. Podkreślił przede wszystkim, że od samego początku współpracy znacznie przyczyniają się do rozwoju marki, nie tylko pod względem terytorialnym, ale także organizacyjnym.

– Są dla nas niezwykle cennymi partnerami biznesowymi i prawdziwymi doradcami w rozwoju, co najlepiej potwierdza fakt, że Iza Poradowska i Michał Tarnowski cyklicznie uczestniczą w spotkaniach z zarządem spółki, na których omawiane są plany na rozwój na kolejny okres, a także wymieniane są doświadczenia odnośnie bieżącego funkcjonowania firmy – wylicza Radosław Kulesza, franczyzodawca Gigantów Programowania.

Oboje biorą udział w tworzeniu nowych materiałów. To z nimi bardzo często centrala konsultuje się w sprawie dodania nowych kursów i to oni jako pierwsi recenzują nowe materiały i zgłaszają do nich ewentualne uwagi. Nieocenione wsparcie tych dwojga Giganci Programowania otrzymują także w kwestii powiększania sieci franczyzobiorców. To właśnie Iza Poradowska i Michał Tarnowski często zaznajamiają zainteresowanych otwarciem nowej placówki z tym, jak wygląda prowadzenie tego biznesu na co dzień, od podszewki. Przekazują jednocześnie do centrali informację, czy dany kandydat to odpowiednia osoba do prowadzenia oddziału.

– Sądzę, że gdyby nie ten koncept, jeszcze długo nie zdecydowalibyśmy się na uruchomienie własnego biznesu – mówi Iza Poradowska. – Dostaliśmy całe know-how, wiedzę o produkcie, wsparcie marketingowe i narzędziowe, za stosunkowo niewielką kwotę inwestycji. Mamy fantastyczne relacje z centralą, jesteśmy traktowani po partnersku. Myślę, że także dzięki temu, że sami wnosimy dużo do sieci. 

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz