Z korporacji do edukacji

Niewielka inwestycja
Info

In this article you will learn

  1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
  2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
  3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
  4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42

Małgorzata Puchała przez 20 lat prowadziła finanse dla dużych
korporacji.
– Zawsze miałam kilkaset osób pod sobą, prowadziłam duże projekty, ale kiedy na  świecie pojawiły się moje dzieci, zupełnie zmieniłam podejście do życia i priorytety – wspomina Małgorzata Puchała.

Od pierwszego wejrzenia

Zaczęła szukać dla nich zajęć ogólnorozwojowych. Kiedy w sieci przeczytała wywiad z Anetą Grzanek, właścicielką Superminds Academy, od razu wiedziała, że to idealny kurs dla jej dzieci.

– Chciałam, żeby właśnie w taki sposób rozwijały swój umysł, umiejętności, twarde i miękkie kompetencje – mówi Małgorzata Puchała.

Zadzwoniła do właścicielki Superminds Academy z pytaniem, kiedy można się spodziewać podobnych zajęć w Krakowie. Przez dwa lata sukcesywnie pytała o to w centrali, a kiedy wreszcie usłyszała odpowiedź, że niedługo może ruszyć punkt franczyzowy w Krakowie, olśniło ją, że sama chciałaby  taką placówkę poprowadzić.

– Byłam absolutnie przekonana do tego systemu i zafascynowana jego rezultatami. Miałam też już kontakt z właścicielką i wiedziałam, że chcę z nią pracować. Podobało mi się to, że nie ma podejścia stricte biznesowego. Na pierwszym miejscu jest misja i edukacja, a sukces wynika właśnie z tego, że pojawiają się zadowoleni rodzice i szczęśliwe dzieci – mówi Małgorzata Puchała.

Podjęła temat w centrali i kiedy dostała zielone światło, rzuciła całą swoją dotychczasową karierę i wystartowała z krakowską placówką Superminds Academy. To było w 2019 r. Zaraz potem przyszła pandemia.

– Byłam całkowicie załamana, bo właśnie wystartowałam i zrezygnowałam z pracy – wspomina Małgorzata Puchała.

Właścicielka Superminds Academy nie zostawiła jednak partnerów na lodzie. Wykonała gigantyczną pracę, żeby przez ten kryzys przejść suchą stopą. Zajęcia bardzo szybko pojawiły się w onlinie, w atrakcyjnej formie.

– To wszystko było niewiarygodne. My naprawdę przeszliśmy przez ten okres bez uszczerbku. Ja wraz z moimi trenerami też na to mocno zapracowaliśmy, ale gdyby nie duże wsparcie centrali i mądre podejście, mogłoby się to inaczej skończyć – mówi Małgorzata Puchała.

Duże wsparcie

Dzisiaj z biznesu jest bardzo zadowolona, pod każdym względem, również finansowym.

– Miałam zaplecze do tego, żeby finansowo sobie ten biznes przygotować. Planowanie budżetów i finanse to w końcu moja działka. Potrzebowałam jednak dużego wsparcia merytorycznego. Zostałam odpowiednio wyszkolona, podobnie jak moi trenerzy. Całe know-how jest fantastycznie przemyślane, podane na tacy, dobrze zaplanowane – mówi Małgorzata Puchała.

Jej placówka to duża szkoła, która ma ok. 200 mkw powierzchni. Prowadzi również szkołę w Nowej Hucie. Teraz szuka kolejnych lokalizacji. Ma już upatrzoną placówkę na Dębnikach, która najpewniej ruszy od września.

– Planuję dalej rozwijać się w Krakowie – zapewnia Małgorzata Puchała.

To jest jej rejon na wyłączność. Chętnych na zajęcia nie musi intensywnie szukać. Rozwija się głównie dzięki rekomendacjom zadowolonych rodziców i dzieci. Jej kursanci przyprowadzają swoich znajomych, bo zajęcia są dla nich atrakcyjna. Rodzice też widzą efekty.

– Niestety często szkoła publiczna zabija kreatywność i pasję do nauki. Nie uczy umysłu dziecka
tego, jak powinien przyswajać wiedzę, nie rozbudza naturalnej ciekawości. System oparty na ocenach, porównaniach, równym przerabianiu materiału przez wszystkich, nie działa. Każde dziecko uczy się w innym tempie. My dajemy dzieciom umysł, który potrafi uczyć się skutecznie i rozbudzamy prawdziwe zainteresowanie nauką. Dzięki temu dzieci nie mają trudności w szkole i zyskują czas na rozwijanie swoich pasji – przekonuje Małgorzata Puchała.

Jej córki również korzystają z zajęć Superminds Academy. Starsza jest w programie już pięć lat i osiągnęła poziom trenerski.

– Widzę, jak to się przekłada na szkołę. Ma fenomenalną pamięć i wiedzę przyswaja bardzo szybko. Nie musi poświęcać czasu na naukę, bo ta nie sprawia jej żadnych trudności. Ma jednak bardzo dużo pasji, które pochłaniają jej mnóstwo czasu. Tutaj też osiąga sukcesy – mówi Małgorzata Puchała.

Dodaje, że takie są efekty azjatyckiego sposobu uczenia, arytmetyki mentalnej metodą Ishido Shiki, na którym opiera się właśnie program Superminds Academy. Trzeba jednak na nie poczekać. Niektóre
dzieci świetne rezultaty mają już po roku, ale w przypadku innych zajmuje to więcej czasu.
– Trzeba się więc uzbroić w cierpliwość i wiedzieć, że to nie jest magia a proces i osiągnięcie odpowiednich efektów wymaga pracy. Nasze dzieci ćwiczą też w domu, cztery razy w tygodniu po 10 minut – mówi Małgorzata Puchała.

WIZYTÓWKA AKADEMII SUPERMINDS

Firma edukacyjna, oferująca zajęcia z arytmetyki mentalnej.

  • liczba placówek – jedna własna w Łodzi i kilkanaście franczyzowych
  • kwota inwestycji – ok. 4 tys. zł na wyposażenie laboratorium oraz klasopracowni
  • opłata licencyjna – 1,5 tys. zł przez 12 miesięcy oraz 90 zł, które pokrywają koszty związane z akredytacją japońską. Ponadto 500 zł rocznie wynosi opłata związana z certyfikacją trenera przez związek Sorbanu w Japonii.
Info

Main conclusions

  1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
  2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
  3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
  4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
Franchise units Over 200

See in catalogue

Featured franchises

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €