Biznes na sprzedaż

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Damian Ozga zbudował od zera sieć biur podróży My Travel i sprzedał ją, gdy świetnie prosperowała. Zysków nie przejadł. Teraz inwestuje w kolejne biznesy, które później przygotowuje do sprzedaży.

Sprzedaj mądrze

Dla wielu przedsiębiorców firma jest jak dziecko – dzięki nim się narodziła, urosła, dojrzała. Damian Ozga przekonuje, że sprzedaż firmy jest jak wydanie takiego dziecka bogato za mąż – i zapewnienie mu perspektyw na dalsze, szczęśliwe życie. Do takiej transakcji trzeba się jednak solidnie przygotować, aby uniknąć błędów i ewentualnych kłopotów w przyszłości. Jak to zrobić, Damian Ozga opowiedział Arkadiuszowi Słodkowskiemu.

Z wywiadu dowiecie się m.in.:

• Na kim się wzorował Damian Ozga, rozwijając swoje biznesy we franczyzie?
• Czy w biznesie warto podglądać innych?
• Czy łatwo rozstać się z biznesowym dzieckiem?
• Kiedy firma jest gotowa do sprzedaży?
• Sprzedawać samemu czy z pomocą fachowców?
• Jak zachować zimną krew przy sprzedaży firmy?
• Jakie błędy popełniają najczęściej przedsiębiorcy, sprzedający swój biznes?
• Czy warto zmuszać dzieci do przejęcia sterów w rodzinnej firmie?
• Co zrobić z pieniędzmi, kiedy już dużo zarobimy na sprzedaży?
• A co zrobić ze swoim życiem po sprzedaży biznesu?

Zasubskrybuj kanał Franchising-pl i oglądaj kolejne inspirujące rozmowy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Arkadiusz Słodkowski

ekspert, członek zarządu Polskiej Organizacji Franczyzodawców

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz