Jak zarabiać na barberingu?

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Kiedyś pracował w gastro, ale od zawsze chciał zostać barberem. Zaczynał od mycia podłóg i parzenia kawy klientom, żeby móc się przyglądać pracy profesjonalistów. Dziś Jurek Tovarianskyi robi karierę w jednym z warszawskich barber shopów.

– Barber to specjalista od męskich fryzur, nie tylko dba o wygląd klienta, ale także tworzy miejsce, w którym mężczyźni mogą się zrelaksować i porozmawiać – mówi.

Męski biznes

Żeby zostać barberem nie trzeba mieć dużych nakładów finansowych. Na początek wystarczy inwestycja ok. 2,5 tys. zł w niezbędny sprzęt, taki jak: nożyczki, brzytwa czy degażówka. A co jeszcze jest potrzebne do rozpoczęcia takiego biznesu? O tym Jurek Tovarianskyi opowiada Agnieszce Bąbik. 

Z rozmowy dowiecie się również:

• Czym różni się barber od fryzjera?
• Jak zostać barberem od zera?
• Ile kosztuje kurs na barbera?
• Ile trwa nauka na barbera?
• Ile może zarabiać barber?
• Co musi umieć barber?
• Dlaczego barber shop to miejsce przeznaczone dla mężczyzn?

Subskrybujcie nasz kanał na Franchising-PL i nie przegapcie kolejnych pomysłów na biznes.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Agnieszka Bąbik

dziennikarz