Ile można zarobić, szkoląc psy?

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Piotr Wojtków podkreśla, że jako trener psów dobrze sprawdzi się osoba, która będzie dobrze się czuła w pracy ze zwierzętami. – Ale nie tylko. Pamiętajmy, że trener psów głównie pracuje z ludźmi, bo to jednak przez kontakt z człowiekiem, z opiekunem, docieramy do psa – dodaje.

Jak zostać trenerem psów

Nasz rozmówca radzi też, jak krok po kroku zacząć działać w tej branży. – Na rynku jest już bardzo dużo różnych kursów, w tym kursy na szkoleniowców psów. Sam osobiście też takie prowadzę oraz kursy dla behawiorystów, dzięki którym możemy zyskać kwalifikacje zawodowe. Tylko pamiętajmy o tym, że żaden kurs, żadne szkolenie, nie da nam pełnych kwalifikacji. To jest pas startowy do tego, żeby rozpocząć pracę w zawodzie. Potem ważne jest zbieranie doświadczenia – stwierdza.

Z rozmowy, którą przeprowadziła Anna Smolińska z Franchising.pl, dowiedziecie się także:

• Ile trwa podstawowe szkolenie na trenera psów?
• Jaki jest jego koszt?
• Na jakie zarobki może liczyć szkoleniowiec psów?
• Ile trzeba zapłacić za godzinę szkolenia psa/
• Z jakimi najczęściej problemami właściciele psów zwracają się do behawiorysty?
• Które rasy psów są podatniejsze na szkolenie?
• Jak wybrać swojego pierwszego psa?
• Które rasy psów obecnie najchętniej kupują Polacy?

Subskrybuj nasz kanał Franchising-PL, co kilka dni prezentujemy na nim nowe pomysły na zarabianie.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz