Szkoła muzyczna Yamaha we franczyzie

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

– Obecnie w systemie szkół muzycznych Yamaha w Polsce mamy 100 szkół. Kontrahentów, którzy prowadzą nasze placówki jest troszkę mniej, bo niektórzy mają po 2, 3, a nawet 4 szkoły. Liczba uczniów w szkołach muzycznych Yamaha w Polsce przekracza 10 tysięcy – mówi Marek Karwański, masterfranczyzobiorca szkół muzycznych Yamaha.

Franczyza szkoły muzycznej

Marek Karwański zaczynał od prowadzenia zajęć w domku ogrodnika. Teraz jego placówka ma ok. 200 uczniów, a on – jako masterfranczyzobiorca – rozwija polską część franczyzy Yamahy.

– Kapitałem wejściowym do naszej franczyzy jest zakup instrumentów i w związku z tym można tym sterować swobodnie. Zakładam sytuację, kiedy młody człowiek chciałby otworzyć szkołę muzyczną Yamaha. Nie stać go jeszcze na wszystko, ale może już zakupić załóżmy 5 instrumentów Yamaha. I od tego może zacząć – mówi Marek Karwański.

Z rozmowy Marka Karwańskiego z Anną Smolińską dowiecie się m.in. :

• Czy na nauce muzyki można zbudować biznes?
• Jak to się stało, że Marek Karwański sprowadził do Polski szkoły muzyczne Yamaha?
• Czy do otwarcia szkoły muzycznej Yamaha potrzebne jest wykształcenie muzyczne?
• Kiedy można wystartować w tym biznesie?
• Jaki trzeba mieć budżet, aby wejść we franczyzę szkół muzycznych Yamahy?
• Jak szybko inwestycja może się zwrócić?
• Ilu trzeba mieć uczniów, aby ten biznes przynosił zyski?
• Czy pasja pomaga w prowadzeniu biznesu?

Zachęcamy do subskrybowania na YouTube naszego kanału Franchising-PL.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz