Nowy program dla początkujących przedsiębiorców

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Program „Bezpieczny Start” skierowany jest do osób, które chciałyby otworzyć własny biznes, ale w podjęciu decyzji ogranicza ich brak doświadczenia i wiedzy z zakresu przedsiębiorczości. Uczestnicy programu będą mogli zdobyć cenne kompetencje, a dzięki temu lepiej przygotować się do roli przedsiębiorcy działającego w ramach sieci franczyzowej. Projekt ten to także okazja, by poznać zasady franczyzy, na której opiera się model biznesowy sklepu Żabka oraz szansa na zdobycie praktycznych umiejętności w realnych warunkach rynkowych. Program „Bezpieczny Start” może być wstępem do rozwijania kompetencji z zakresu przedsiębiorczości, pierwszym krokiem do długofalowej współpracy z siecią lub początkiem otwarcia własnego biznesu w sektorze sprzedaży detalicznej.

– Uczestnicy programu pracują za kasą, obsługują klientów, przyjmują dostawy produktów, uczą się systemu oraz etykiet cenowych. Dzięki temu zdobywają wiedzę oraz doświadczenie, które zdecydowanie pomagają w prowadzeniu własnego biznesu lub w procesie dołączenia do sieci franczyzowej – mówi Agnieszka Jałowietzki, franczyzobiorczyni i trenerka Żabki.

Wsparcie od Żabki

Uczestnictwo w programie „Bezpieczny Start” trwa od dwóch do czterech tygodni. W tym czasie adepci poznają realia pracy franczyzobiorcy, dzięki czemu są lepiej przygotowani do podjęcia decyzji o współpracy z siecią. Zdobywanie praktycznej wiedzy i doświadczenia w sklepie franczyzobiorcy – trenera, pozwala im na dogłębne zrozumienie procesów franczyzowych. Dzięki temu, po ukończeniu programu, mogą łatwiej przejść przez proces dołączenia do sieci Żabka i szybciej otworzyć sklep franczyzowy. Dodatkowym wsparciem dla przyszłych przedsiębiorców jest ich indywidualny opiekun, czyli partner ds. szkoleń. Jednak nawiązanie współpracy możliwe jest dopiero po zakończeniu z sukcesem pełnego szkolenia dla kandydatów na franczyzobiorcę.

Zdobyte doświadczenie może być kluczowym atutem na ścieżce zawodowej i ułatwić start w świecie przedsiębiorczości. Wszyscy zainteresowani mogą wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej Żabki. Sieć określi następnie właściwy sklep franczyzobiorcy-trenera, dopasowany do potrzeb kandydata.

– Nie miałam wcześniej doświadczenia w handlu i branży spożywczej, dlatego uważam, że program „Bezpieczny Start” jest znakomitym rozwiązaniem dla osób, które nie miały dotychczas styczności z własnym biznesem. Jeśli ktoś myśli o założeniu działalności gospodarczej, to teraz ma szansę poznać, jak w praktyce wygląda zarządzanie sklepem i zespołem – tłumaczy Martyna Strugała, uczestniczka pilotażowego programu, która niespełna trzy miesiące temu została franczyzobiorczynią sieci.

Gdyby uczestnicy programu chcieli przystąpić do sieci Żabka, to po przejściu procesu rekrutacji dla kandydatów na franczyzobiorców otrzymują gotowy sklep, którego lokalizacja została starannie przeanalizowana pod kątem takich czynników jak liczba potencjalnych klientów czy odległość do przystanków i miejsc publicznych. Od początku działalności, jako franczyzobiorcy będą mieli dostęp do wsparcia merytorycznego, serwisowego i technologicznego, w tym nowoczesnych narzędzi, takich jak aplikacje Optiplan i Cyberstore, które ułatwiają zarządzanie sklepem. Otrzymają także pakiet szkoleniowy oraz mogą brać udział w programie wprowadzającym. Warto przy tym dodać, że w 2024 roku ponad 86 proc. franczyzobiorców Żabki osiągnęło przychód miesięczny 27 tys. zł lub więcej.

Żabka oferuje również ubezpieczenie Polisa na Biznes, które zapewnia stabilność finansową w momencie zakończenia współpracy. Osoby prowadzące sklepy w małych miejscowościach mogą liczyć na dodatkowe wsparcie, np. program „Auto na Start”, który zapewnia samochód ułatwiający dojazd do placówki. Dla franczyzobiorców gotowych do przeprowadzki dostępny jest również pakiet relokacyjny, który zapewnia dodatkowe wsparcie finansowe dla osób, które zdecydowały się prowadzić sklep  co najmniej 70 km od miejsca zamieszkania.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Magdalena Kurda

doradca we franczyzie