Opłacalny trening EMS

więcej zdjęć w galerii

1/2

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Czy trening EMS spodobał się Polakom?

Trening EMS zyskuje na popularności w Polsce, choć wciąż jest stosunkowo nową metodą w porównaniu do tradycyjnych form ćwiczeń. Ze względu na liczne korzyści jest atrakcyjny dla szerokiego grona odbiorców, a rosnąca świadomość zdrowego stylu życia przyczynia się do wzrostu zainteresowania nowoczesnymi metodami treningu. Oszczędność czasu, wysoka efektywność i możliwość zaangażowania 90 proc. mięśni w trakcie jednej sesji treningowej sprawiają, że EMS idealnie wpisuje się w trendy i wymagania dzisiejszego życia. Wzrastająca liczba studiów EMS tylko potwierdza rosnącą świadomość i zainteresowanie tą formą treningu wśród Polaków

Jak rozwija się wasza sieć?

Aktualnie do sieci in.Time należy 6 studiów własnych i 10 franczyzowych, a już niedługo otwarte zostanie kolejne studio franczyzowe w Bochni. W związku ze stale rosnącym zainteresowaniem treningiem EMS planujemy dalszą ekspansję. W ofercie franczyzowej posiadamy rozwiązania dedykowane zarówno dla większych miast, jak i mniejszych miejscowości, w których widzimy szczególny potencjał rozwoju tego typu usług.

Kto może zostać franczyzobiorcą In Time?

Franczyzobiorcą In Time może zostać każda osoba, która ma motywację do prowadzenia własnego biznesu w branży fitness, nawet jeśli nie posiada wcześniejszego doświadczenia w tej dziedzinie. Wśród naszych franczyzobiorców są zarówno osoby dla których studio EMS jest pierwszym własnym biznesem, jak i inwestorzy, którzy decydują się na otwarcie studia ze względu na wysoką rentowność i potencjał wzrostu. Od potencjalnych franczyzobiorców oczekujemy przede wszystkim chęci rozwoju, gotowości do wdrażania innowacyjnych rozwiązań oraz aktywnego prowadzenia biznesu wraz z dbałością o utrzymanie wysokich standardów.

Czy otwarcie studia to duży wydatek?

Szacowany koszt otwarcia placówki franczyzowej in.Time zależy od wielkości studia. A lokale na studio in.Time powinny mieć powierzchnię od 45 do 85 mkw., w zależności od liczby stanowisk. Dla studia jednostanowiskowego inwestycja zaczyna się od 90 tys. zł, natomiast dla studia dwustanowiskowego od 200 tys. zł. Koszty te uwzględniają remont i wyposażenie oraz zakup sprzętu do treningu EMS w formie leasingu. Franczyzobiorca może łączyć rolę trenera i osoby zarządzającej studiem, ale może także zdecydować się na zatrudnienie personelu i skupić się bardziej na rozwoju biznesu.

Jak szybko biznes staje się rentowny?

Nasi franczyzobiorcy zauważają, że biznes związany z treningiem EMS staje się rentowny stosunkowo szybko, często już po kilku miesiącach od otwarcia studia. Okres zwrotu z inwestycji zazwyczaj wynosi od 18 do 24 miesięcy, w zależności od lokalizacji i efektywności działania studia. Liczba klientów potrzebnych do osiągnięcia satysfakcjonującego poziomu zysków zależy od specyfiki danego studia, ale zazwyczaj wynosi odpowiednio 60 klientów dla studia jednostanowiskowego oraz 120 klientów w przypadku studia z dwoma maszynami treningowymi. Co istotne, próg rentowności w studiu EMS jest znacznie łatwiejszy do osiągnięcia w porównaniu z tradycyjnymi siłowniami i klubami fitness, ponieważ wymagana liczba klientów jest stosunkowo niska. Dzięki temu, już niewielka baza klientów może zapewnić stabilny dochód i szybszy zwrot inwestycji.

Rozmawiała Monika Wojniak-Żyłowska

WIZYTÓWKA IN.TIME

Sieć studiów treningu EMS.

• 6 placówek własnych, 10 franczyzowych
• opłata wstępna 14 tys. zł
• opłata franczyzowa 6,4 proc. przychodu, opłata marketingowa, która 1,5 proc. przychodu

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz