Nie wystarczy cel, trzeba mieć plan

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Cele, targety, projekty, plany. I jeszcze dzieci, dom, przyjaciele, siłownia, basen, rozwijanie swoich kompetencji. Jak to wszystko zmieścić w jednej dobie?

– Jeżeli sobie podzielimy, ile poszczególne rzeczy zajmują czasu i je zsumujemy, i wychodzi nam powyżej 24 godzin, to wiadomo, że jest to nierealne. Nie można mieć poukładanego wszystkiego idealnie na najwyższym poziomie – mówi Anna Daria Nowicka, socjolog, coach, trener binesu. – Czyli musimy się zastanowić nad tym, jakie są moje priorytety.

Zadbaj o siebie

Odpowiednie zarządzanie czasem podnosi naszą produktywność, a przy tym satysfakcję i zadowolenie z siebie. Jednak aby to osiągnąć, trzeba przeanalizować własne predyspozycje i możliwości, ale też wiedzieć, że są rzeczy ważne i ważniejsze. A najważniejsze jest zdrowie fizyczne i psychiczne.

– Pamiętajmy o tym, że liczy się droga, a nie myślenie zero jedynkowe, wszystko albo nic. Pamiętajmy o tym, że musimy dobierać metody zarządzania czasem do nas, a nie kopiować to, co się sprawdziło w przypadku naszego terapeuty, coacha czy przyjaciółki – podkreśla Anna Daria Nowicka. – I pomyślmy o sobie jako o takim samochodzie, o który trzeba dbać, robić przeglądy, dobierać bieg odpowiedni do prędkości, a nie zarzynać silnik i potem mieć pretensję, że cisnę, cisnę, cisnę, a ten samochód tak furgocze i źle jeździ.

Z rozmowy Anny Smolińskiej z Anną Darią Nowicką dowiecie się m.in.

• Jak wyznaczać sobie realne cele?
• Dlaczego zero-jedynkowe podejście do pracy i życia nie jest dobre?
• O co najpierw zadbać, aby lepiej funkcjonować i pracować?
• Co to są piki energetyczne?
• Co da się zmieścić w jednej dobie?
• Jak wybrać dla siebie najlepszą metodę zarządzania czasem?
• Jak nie zamęczyć pracownika brakiem zaufania?
• Co to jest syndrom oszusta?
• Czy afirmacje naprawdę pomagają?

Więcej ciekawych rozmów i pomysłów na biznes znajdziecie na naszym kanale Franchising-PL na YouTube.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz