Szefie, nie rób tego!

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Lista błędów, które może popełnić szef w zarządzaniu pracownikami jest bardzo długa. Pierwsze potknięcie niektórzy zaliczają już podczas rekrutacji, dokonując – z różnych powodów – złego wyboru.

– Można spojrzeć na rekrutację tak, jak na rzekę. Czyli jeżeli zanieczyści się sam początek rzeki, no to już potem jest tylko gorzej. I dokładnie tak samo jest, jeżeli chodzi o zarządzanie pracownikami. Najważniejszy jest moment rekrutacji, bo jeżeli źle wybierzemy pracowników albo nie zatrudnimy tych najlepszych, no to wiadomo, że wszystko, co się dzieje później, będzie konsekwencją tego, że na początku źle wybraliśmy – uważa Anna Daria Nowicka, socjolog, trener, coach.

Spirala błędów

Później może być jeszcze gorzej – zbytnie dociskanie pracowników, dokładanie obowiązków, brak docenienia dobrej pracy.

– Oczywiście lista błędów jest bardzo duża. Po pierwsze może być tak, że nie oprzemy się pokusie takiego zajeżdżenia, takiego dociskania pracownika. I to jest niestety problem, jaki jest jednym z głównych powodów ogromnego wypalenia zawodowego. W różnych ankietach nawet kilkadziesiąt procent Polaków przyznaje, że przynajmniej raz w życiu było tak totalnie, totalnie wypalonych, że już naprawdę na samą myśl o pracy, czy w ogóle o swoim zawodzie, miało wszystkiego dosyć. I zwłaszcza jeżeli ktoś prowadzi własną firmę, to ma jeszcze większą pokusę, żeby tych dobrych, efektywnych, kreatywnych pracowników jeszcze docisnąć, że może jeszcze coś zrobią, że może jeszcze kolejny projekt, może kolejne zadanie. No bo wiadomo, że każdy taki dodatkowy kawałek pracy przekłada się na zyski tego przedsiębiorcy – mówi anna Daria Nowicka.

Jakie błędy popełniają szefowie i jak ich unikać mówi Anna Daria Nowicka zdradza w rozmowie z Anną Smolińską. Dowiecie się z niej m.in. 

• Dlaczego szef boi się zatrudnić kompetentnego pracownika?
• Jak nie wypalić pracownika?
• Czy pieniądze to jedyny motywator do lepszej pracy? 
• Jak typy osobowości wpływają na morale w zespole?
• Dlaczego trzeba doceniać pracowników?
• Ile złego może zrobić toksyczny szef?
• A ile złego może zrobić toksyczny pracownik?

Zobacz cały wywiad na YouTube i zasubskrybuj nasz kanał Franchising-PL. Dzięki temu nie przegapisz żadnej ciekawej rozmowy. 

Autor

Monika Wojniak-Żyłowska

dziennikarz