TEST: Czy nadszedł już czas na sprzedaż Twojej franczyzy?

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zastanawiając się nad wejściem w rolę franczyzodawcy, ważną kwestią, którą trzeba rozważyć jest to, czy jest się gotowym na poświęcenie czasu i uwagi na budowę sieci, co wymaga działań na wielu polach. Zaczynając od rekrutacji, spotkań wstępnych, doradztwa w wyborze lokalu, poprzez szkolenia, wdrażanie franczyzobiorców i w końcu bieżące nadzorowanie ich działalności i świadczenie wsparcia. Ponieważ najważniejszym obowiązkiem organizatora systemu jest stałe, nieprzerwane świadczenie pomocy swoim franczyzobiorcom, przez cały czas obowiązywania umowy. Musisz sobie odpowiedzieć na pytania, czy jesteś w stanie podjąć dodatkowe obowiązki związane z rozwojem sieci, czy masz stosowne narzędzia do tego, a może będziesz musiał rozszerzyć swoje zasoby ludzkie w tym względzie. Niezależnie od tego, niezbędne będzie wdrożenie dobrych narzędzi do szybkiej analizy przychodów i kosztów oraz wyliczania opłat franczyzowych, które ułatwią kontrolowanie franczyzobiorców i szybko wychwycą wszelkie niepokojące sygnały. 

Jeśli chcesz uzyskać odpowiedzi na te pytania i inne informacje dotyczące franczyzy, umów się na niewiążące spotkanie z naszymi konsultantami. Wypełnij i wyślij formularz kontaktowy, napisz na adres doradztwo@profitsystem.pl lub zadzwoń +48 22 5608044 lub +48 22 5608045.

Wróć do wszystkich pytań testu

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Arkadiusz Słodkowski

ekspert, członek zarządu Polskiej Organizacji Franczyzodawców