Brytyjski Levi’s udoskonala sieć

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Nowy model franczyzy ma być bardziej efektywny i atrakcyjny dla potencjalnych franczyzobiorców. Nad doskonaleniem konceptu menadżerowie firmy pracują wspólnie z czterema dotychczasowymi biorcami w Wielkiej Brytanii. Ich sugestie staną się częścią strategii na najbliższe lata. Nowy licencjobiorca Levi'sa może liczyć na wyższy niż dotąd poziom wsparcia ze strony macierzystej firmy. Regionalni menadżerowie Levi Straussa będą pomagać w adaptowaniu lokali i uruchamianiu sklepów. Centrala weźmie na siebie część kosztów zakupu mebli, elementów zabudowy i wyposażenia, które były dla franczyzobiorców bardzo poważnym wydatkiem. Firma będzie też służyć radą w zakresie najlepszych metod sprzedaży. Wszystko po to, by mieć pewność, że marka jest prezentowana najlepiej jak to możliwe.

Od przyszłych franczyzobiorców Levi Strauss wymaga udokumentowanego doświadczenia w handlu detalicznym - najlepiej w branży odzieżowej - oraz dobrej orientacji w finansach. Mile widziane jest również doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy.

Minimalna kwota inwestycji w sieć Levi’sa to około 100 tys. funtów kapitału własnego. Biorca licencji wnosi też opłatę w wysokości 5 tys. funtów za pierwszy rok oraz 2,5 tys. za drugi. Płaci też 2,5% kosztów zatowarowania na fundusz reklamowo-promocyjny.

Źródło: "Business Franchise"

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.