Sukces i porażka we franczyzie

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Badanie przeprowadzone przez BFA oraz bank NATWEST dowodzi, że kluczowymi czynnikami dla powodzenia konceptu franczyzowego w Wielkiej Brytanii są: doświadczenie we franchisingu, solidne podstawy finansowe, nieskomplikowany system i jasne zasady współpracy oraz właściwy dobór franczyzobiorców. Równie ważne okazały się doświadczenie handlowe oraz fundusze na finansowanie działalności przez dłuższy okres.

Z badania wynika również, że franczyzodawcy systemów, którym powiodło się na rynku przywiązują dużą wagę do kontaktu z franczyzobiorcami – organizują spotkania regionalne i krajowe, rozsyłają newslettery etc. Niemniej istotne okazały się rady oraz izby franczyzobiorców działających w obrębie jednego systemu – dzięki tym organom franczyzodawcy łatwiej uświadamiają sobie, że franczyzobiorca to nie pracownik najemny i trzeba go traktować inaczej – dowodzi badanie.

Przyczyną większości porażek systemów franczyzowych w Wielkiej Brytanii był niewłaściwy dobór franczyzobiorców oraz brak kapitału na bieżącą działalność - nim jednostka franczyzobiorcy zaczęła generować zyski.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.