Nowa strategia Yum’a w Indiach

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Od początku swojej działalności w Indiach (w 1995 roku) koncern Yum! deklarował rozwój wyłącznie poprzez franczyzę. Pozyskiwanie franczyzobiorców okazało się jednak procesem bardzo czasochłonnym i firma stanęła w obliczu utraty rynku na rzecz konkurentów, którzy otwierają wyłącznie własne jednostki lub działają dwutorowo.

Chcemy przyspieszyć rozwój naszych sieci w Indiach – powiedział Sandeep Kohli, dyrektor zarządzający Yum! na Indie. – To jeden z kluczowych dla nas rynków – rozwija się tak szybko, że postanowiliśmy rozwijać sieć także własnymi siłami. Franczyza i jednostki własne to dla nas optymalne rozwiązanie – dodaje.

Źródło: India Daily

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.