Artman pewny swego

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Po trzech kwartałach 2005 roku krakowska spółka miała 90,2 mln zł przychodów i 0,26 mln zł zysku netto. Na cały rok zaplanowała odpowiednio 136 mln zł i 3,5 mln zł (wcześniejsze prognozy mówiły o 130 mln zł sprzedaży i 4,5 mln zł zysku).

Prognozy realne

Końcówka roku zawsze dla firm handlujących odzieżą jest najlepsza, ale w 2005 roku wiele przedsiębiorstw z branży narzekało na ostrą konkurencję i wcześniejsze wyprzedaże, które odbijają się na marżach. Mimo to oraz mimo faktu, że niemal cały przewidziany na 2005 rok zarobek Artman musiał de facto wypracować w IV kwartale, firma nie zmieniła szacunków.

Nietrafiona kolekcja to historia

W 2004 roku przedsiębiorstwo wypracowało 103 mln zł przychodów i 0,23 mln zysku. W 2006 roku giełdowa spółka spodziewa się przychodów na poziomie 200 mln zł. Szacunków zysku netto nie przedstawiła.

Coraz więcej sklepów

Wzrost obrotów w 2006 roku ma być efektem rozbudowy sieci sprzedaży. W III i IV kwartale 2005 roku spółka mocno zwiększyła powierzchnię handlową. To zaowocuje w przyszłości. W mijającym roku ten czynnik także odgrywał rolę, ale w I połowie roku istotniejsze było osiągnięcie wyższej sprzedaży z metra kwadratowego. Sieć Artman liczy aktualnie 37 własnych sklepów (salony House) oraz 45 działających za zasadzie franczyzy. Do tego dochodzi 17 placówek franczyzowych za granicą, głównie w Rosji.

Więcej: "Parkiet", 31 grudzień 2005r.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.