McDonald’s pracuje nad personelem
Brytyjski oddział sieci McDonald’s chce poprawić wizerunek firmy w oczach personelu i potencjalnych pracowników McD. Odpowiada na zarzuty stawiane do tej pory firmie za pomocą plakatów.
In this article you will learn
- Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
- Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
- Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
- The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
W ramach akcji „Not bad for a McJob” (Nieźle jak na McPracę) powstało 18 plakatów, na których McDonald’s walczy ze stereotypem firmy, która oferuje słabo opłacane stanowiska, brak świadczeń socjalnych, w tym opieki zdrowotnej czy wydłużony czas pracy. Slogany zamieszczone na posterach mają przedstawiać, w założeniu pomysłodawców przedsięwzięcia, rzeczywiste warunki pracy w korporacji. Afisz zatytułowany „McKorzyści” ma przekonać społeczeństwo, że firma oferuje każdego miesiąca bonus dla najlepszych pracowników. Z kolei, na plakacie „McAwans” zamieszczono informację o tym, że ponad połowa przedstawicieli kadry zarządzającej w firmie rozpoczynała karierę od pracy w restauracji.
Na razie plakaty umieszczono w lokalach sieci, w planach jest również kampania medialna. Akcja brytyjskiego oddziału McDonald’s jest wynikiem kłopotów kadrowych na wyspach, gdzie właśnie ze względu na rozpowszechnioną negatywną opinię o firmie, brakuje chętnych do rozpoczęcia pracy w McD.
Main conclusions
- Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
- The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
- With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
- Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
See in catalogue

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Featured franchises

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Master licenses
Brands from the same sector

Franchise name
Sports articles

Franchise name
Partnership

Franchise name
Master licenses

Franchise name
Franchise
News

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...

Eaque ipsa quae ab illo inveore veritatis et qu eaque ipsa qua...
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inven...