McDonald’s pracuje nad personelem

Info

In this article you will learn

  1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
  2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
  3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
  4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42

W ramach akcji „Not bad for a McJob” (Nieźle jak na McPracę) powstało 18 plakatów, na których McDonald’s walczy ze stereotypem firmy, która oferuje słabo opłacane stanowiska, brak świadczeń socjalnych, w tym opieki zdrowotnej czy wydłużony czas pracy. Slogany zamieszczone na posterach mają przedstawiać, w założeniu pomysłodawców przedsięwzięcia, rzeczywiste warunki pracy w korporacji. Afisz zatytułowany „McKorzyści” ma przekonać społeczeństwo, że firma oferuje każdego miesiąca bonus dla najlepszych pracowników. Z kolei, na plakacie „McAwans” zamieszczono informację o tym, że ponad połowa przedstawicieli kadry zarządzającej w firmie rozpoczynała karierę od pracy w restauracji.

Na razie plakaty umieszczono w lokalach sieci, w planach jest również kampania medialna. Akcja brytyjskiego oddziału McDonald’s jest wynikiem kłopotów kadrowych na wyspach, gdzie właśnie ze względu na rozpowszechnioną negatywną opinię o firmie, brakuje chętnych do rozpoczęcia pracy w McD.

Info

Main conclusions

  1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
  2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
  3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
  4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
Franchise units Over 200

See in catalogue

Featured franchises

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €