Big Star w katalogu franczyz i systemów partnerskich

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma założona w latach 70. w Szwajcarii przez braci Feach, dziś rozrosła się do globalnego koncernu. W Polsce działa od 16 lat. Pierwszy autoryzowany sklep na zasadach wyłączności powstał w 1992 roku i od tego momentu rozpoczęła się budowa sieci. Liczy ona 250 sklepów, w tym 230 franczyzowych, prowadzonych przez prywatnych właścicieli oraz 20 sklepów własnych, w tym 5 outletowych. Firma planuje nadal się rozwijać i poszukuje franczyzobiorców na terenie całej Polski, szczególnie w mniejszych miastach, w których nie posiada jeszcze sklepów.

Aby podjąć współpracę z Big Starem, należy dysponować kwotą min. 250 tys. zł. Koszty kształtują się w zależności od wielkości punktu i jego lokalizacji. Podana suma obejmuje koszty remontu lokalu, wyposażenia go w meble, oświetlenie, elementy wizualne oraz pierwsze zatowarowanie. Potencjalny franczyzobiorca powinien dysponować pomieszczeniem o powierzchni min. 80 m². W miastach o mniejszej liczbie mieszkańców dopuszczalne jest funkcjonowanie mniejszych sklepów, wielkością dostosowanych do potrzeb rynkowych w danej miejscowości. Punkt musi znajdować się w centrum handlowym lub przy głównej ulicy miasta.

Za przystąpienie do sieci franczyzodawca nie pobiera opłaty wstępnej, wszyscy dealerzy Big Stara pracują na marży. Niewielki procent swoich rocznych dochodów właściciel musi przeznaczyć na działalność reklamową. Firma prowadzi ogólnopolskie kampanie reklamowe w czasopismach, w radiu i na billboardach.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.