Franczyza w drodze

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Według przedstawicieli Mobileksu, nadawców zgłoszeń można podzielić na trzy grupy potencjalnych biorców. Do pierwszej grupy zaliczono zgłaszających się do firmy na zasadzie testu, bez przekonania, aby sprawdzić co potencjalny dawca ma do zaoferowania. Drugą grupę, zdaniem Wojciecha Włodarczyka, zastępcy prezesa zarządu firmy Mobilex, tworzą osoby zainteresowane ofertą firmy ze względu na jej odmienność w porównaniu z propozycjami współpracy padającymi ze strony innych dawców licencji. Istnieje wreszcie ostatnia grupa osób, z którymi firma weszła już na dalszy etap negocjacji. Na razie nie została zawarta żadna umowa, ale Mobilex ma nadzieję podjąć współpracę z pierwszymi franczyzobiorcami do końca 2006 roku.

Aktualnie firma posiada 5 własnych placówek i prowadzi rozmowy z pięcioma potencjalnymi biorcami. Do końca roku zamierza otworzyć kolejny punkt własny i przynajmniej dwa franczyzowe. Przedstawiciele kuszą preferencyjnymi warunkami. Pierwszym pięciu biorcom zostanie obniżona opłata licencyjna i bieżąca.

Aby zostać franczyzobiorcą Mobilexu należy dysponować kapitałem rzędu 50-150 tys. zł. Osoby które zechcą współtworzyć sieć, muszą zaangażować się w rozwijanie sklepu, a nie pozostawić wszystko swemu personelowi. Osoby te muszą być nastawione na rozwój, mieć chęci do nauki i pomagania innym. Franczyzodawca ze swojej strony oferuje gotowe materiały szkoleniowe i reklamowe, pełen zakres szkoleń wprowadzających w tematykę podejmowanej działalności, pełne rozpoznanie rynku lokalnego i konkurencji, jak również pomoc w znalezieniu odpowiedniej lokalizacji, przygotowaniu dokumentów do podpisania umowy z NFZ oraz oddany personel wspomagający franczyzobiorców.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.