JLD rozwinie się do wiosny

Info

In this article you will learn

  1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
  2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
  3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
  4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.
Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42
Koncepcja salonów fryzjerskich Jean Louis David polega na obsłudze jak największej ilości klientów w jak najkrótszym czasie. Klient ma postąpić spontanicznie. Zauważyć salon, wejść i skorzystać z usługi. W salonach nie prowadzi się zapisów, także nie ma możliwości umówienia się z konkretnym fryzjerem. To nie jedyne co odróżnia salony Jean Louis David od innych. W salonach JLD fryzjerzy strzygą włosy wyłącznie przy użyciu maszynki. Najwyraźniej koncept się sprawdza, bo w Polsce działa 34 salonów sieci.

W Polsce działają trzy rodzaje salonów sieci Jean Louis David. Pierwszy to Jean Louis David Just a Cut, w których oferowane są tylko podstawowe usługi fryzjerskie tzn. mycie z masażem, strzyżenie i czesanie. Jeżeli przedsiębiorca chce, aby w jego salonie można było również ufarbować włosy, wówczas musi zainwestować w salon Jean Louis David Quick Service. Według franczyzodawcy salony powinny być usytuowane przy najlepszych ulicach handlowych dużych miast lub w centrum handlowym z galerią handlową powyżej 30 sklepów. Powierzchnia salonu powinna zawierać się w przedziale od 55m2 do 70m2.

JLD proponuje też trzeci koncept Jean Louis David Affilie, który odpowiada na potrzeby małych miast i osiedli. Jest propozycją dla istniejących salonów fryzjerskich. Stworzenie salonu od zera wymaga sporych inwestycji. Koncept wykorzystuje istniejące w salonie meble i wyposażenie, co pozwala zmniejszyć kwotę inwestycji, salon więc wizualnie odbiega od standardów JLD, ale know-how jest takie samo jak w innych salonach sieci. W zamian za opłatę licencyjną franczyzobiorca ma zapewnione przekazanie know-how, szkolenie, reklamę lokalną. Po uruchomieniu salonu franczyzobiorca zobowiązany jest do uiszczania miesięcznej opłaty franczyzowej. Jej wysokość uzależniona jest od liczby zatrudnionych pracowników. Za każdego franczyzobiorca będzie musiał zapłacić ponad 600 zł. (asmoli)

Info

Main conclusions

  1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
  2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
  3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
  4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.
Franchise units Over 200
Author
Anna Smolińska
dziennikarz

See in catalogue

Featured franchises

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €