Carrefour wchodzi we franczyzę

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Grupa Carrefour z powodzeniem rozwija koncepcję małych sklepów franczyzowych na rynku włoskim, francuskim, greckim oraz belgijskim. W przyszłym roku również w Polsce firma zamierza wprowadzić najmniejszy format: sklepy o powierzchni od 60 do 500 m² działające w systemie franczyzy. Na początku 2007 r. w Warszawie pod logo Carrefour otwarte zostaną dwa sklepy modelowe.

Otwarcia sklepów w systemie franczyzowym nie są jedynym nowym konceptem Carrefour. Grupa planuje również uruchamiać małe hipermarkety, czyli obiekty o powierzchni sprzedaży od 2,5 do 4 tys. m², zatrudniające ok. 80 osób i zlokalizowane na obszarach o zaludnieniu powyżej 25 tys. mieszkańców. Pierwszy mały hipermarket powstał 30 września 2006 r. w Jaworznie, a do końca 2007 r. Carrefour planuje otwarcie kolejnych siedmiu.

Kolejny z nowo rozwijanych projektów grupy, to Carrefour Express - sieć sklepów o powierzchni sprzedaży od 0,8 do 2 tys. m², zatrudniających od 20 do 40 osób, zlokalizowanych na terenach o gęstości zaludnienia od 10 do 15 tys. mieszkańców. Jednym z założeń projektu jest przekształcenie działających obecnie supermarketów Champion i Globi w sieć Carrefour Express. W pierwszej fazie, która potrwa do końca 2007 r., planowany jest rebranding około 45 sklepów Champion.

Wejście w nowe, mniejsze formaty sklepów jest wynikiem nasycenia dużych miast sklepami wielkopowierzchniowymi.(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.